劳动争议 （2017）辽08民终43号

二原告在被告单位工作期间，被告未与二原告签订劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，被告应当向二原告支付超过一年未与二原告签订劳动合同的二倍工资。关于二原告的其他诉讼请求，因其所举证据不足以证实其诉请，本院对此不予支持。判决如下：一、被告营口瑜珍服装有限公司支付原告张杰因未签订劳动合同的二倍工资35200元，支付原告ＸＸ因未签订劳动合同的二倍工资34155元。上述款项于本判决发生法律效力后10日内付清。二、驳回原告张杰、ＸＸ其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。本院二审期间，当事人围绕争议事实提交新证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审查明的事实与原审认定的事实相一致。本院认为,上诉人ＸＸ在上诉人营口瑜珍服装有限公司工作期间，在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。原审判决上诉人营口瑜珍服装有限公司支付上诉人张杰、ＸＸ未签订劳动合同的二倍工资正确。上诉人张杰与上诉人营口瑜珍服装有限公司的劳动关系尚未解除，故上诉人张杰要求支付非法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。《最高人民法院》第十三条之规定

二原告在被告单位工作期间，被告未与二原告签订劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，被告应当向二原告支付超过一年未与二原告签订劳动合同的二倍工资。关于二原告的其他诉讼请求，因其所举证据不足以证实其诉请，本院对此不予支持。判决如下：一、被告营口瑜珍服装有限公司支付原告张杰因未签订劳动合同的二倍工资35200元，支付原告ＸＸ因未签订劳动合同的二倍工资34155元。上述款项于本判决发生法律效力后10日内付清。二、驳回原告张杰、ＸＸ其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。本院二审期间，当事人围绕争议事实提交新证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审查明的事实

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终43号上诉人（原审原告）：张杰，男，1979年2月23日出生，汉族，辽阳县人，无业，现住营口市站前区。上诉人（原审原告）ＸＸ，男，1977年4月26日出生，汉族，辽阳县人，无业，现住营口市站前区。委托诉讼代理人：张杰，男，1979年2月23日出生，汉族，辽阳县人，无业，现住营口市站前区。上诉人（原审被告）：营口瑜珍服装有限公司。住所地……