劳动争议 （2021）浙02民终268号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为安排延长工作时间的劳动者按相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。龚琳诉请要求鸿伟公司支付2017年11月至2020年6月未足额的工资部分286827.21元，经查，鸿伟公司已足额支付龚琳至2019年1月1日前的工资，故一审法院对龚琳要求支付2017年11月至2018年12月31日的工资，不予支持；2019年1月1日至2020年6月15日，根据上述查明的延长工作的加班时间，鸿伟公司确有部分加班工资未足额支付，应予支付，一审法院对龚琳的该部分诉讼请求予以支持。经计算，延长工作时间加班工资合计为33066.39元，扣除鸿伟公司已支付的加班工资24140.50元，尚应支付延长工作时间加班工资8925.89元。仲裁裁决书对该项加班工资的计算有误，予以纠正。为职工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，鸿伟公司应于龚琳进入公司之日起，为其缴纳社会保险，鸿伟公司未为龚琳缴纳社会保险，有违相关规定，理应为龚琳补缴2017年8月至2020年6月的社会保险，但龚琳已领取的社保补贴应当返还给鸿伟公司。一审法院对龚琳的该项诉讼请求，予以支持。鸿伟公司答辩称无须
摘要
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为安排延长工作时间的劳动者按相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。龚琳诉请要求鸿伟公司支付2017年11月至2020年6月未足额的工资部分286827.21元，经查，鸿伟公司已足额支付龚琳至2019年1月1日前的工资，故一审法院对龚琳要求支付2017年11月至2018年12月31日的工资，不予支持；2019年1月1日至2020年6月15日，根据上述查明的延长工作的加班时间，鸿伟公司确有部分加班工资未足额支付，应予支付，一审法院对龚琳的该部分诉讼请求予以支持。经计算，延长工作时间加班工资合计为33066.39元，扣除鸿伟公司已支付的加班工资2
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙02民终268号 上诉人（原审原告）：龚琳，男，1965年4月23日出生，汉族，住四川省安县。 被上诉人（原审被告）：余姚市鸿伟机电有限公司。住所地：浙江省余姚市三七市镇工业园区。 法定代表人：刘金金，该公司总经理。 委托诉讼代理人：周翔，男，该公司员工。 上诉人龚琳因与被上诉人余姚市鸿伟机电有限公司（以下简称鸿伟公司）劳动争议一案，不服……