劳动争议 （2017）鲁16民终1016号

华润公司未提交证据证明赵红违反公司的规章制度，其对赵红除名的决定未送达给赵红，未向赵红出具解除或终止劳动合同的书面证明，亦未提交证据证明与赵红协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。赵红要求华润公司继续履行劳动合同的诉讼请求，本院予以支持。根据《最高人民法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》，“因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴带有社会管理的性质，不宜纳入民事审判的范畴”，因此本案中赵红要求华润公司为其补缴各项社会保险，可向有关部门申请解决，不属于本案审理范围。关于华润公司已经超过诉讼时效的答辩主张，由于华润公司未向赵红出具解除或终止劳动合同的书面证明，赵红并不知道自己的权利受到侵害，自2016年6月赵红知道自己的权利受到侵害至赵红起诉之日，并未超过诉讼时效，对其答辩主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条，《最高民法院关于企业为

华润公司未提交证据证明赵红违反公司的规章制度，其对赵红除名的决定未送达给赵红，未向赵红出具解除或终止劳动合同的书面证明，亦未提交证据证明与赵红协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。赵红要求华润公司继续履行劳动合同的诉讼请求，本院予以支持。根据《最高人民法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》，“因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴带有社会管理的性质，不宜纳入民事审判的

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终1016号上诉人（原审被告）：山东惠民华润纺织有限公司，住所地：惠民县城车站路229号。法定代表人：杨振涛，公司总经理。委托诉讼代理人：李霞，山东聚法律师事所律师。被上诉人（原审原告）：赵红(曾用名赵宏)，女，1970年2月20日出生，汉族，住惠民县。委托诉讼代理人：杜炳立，男，1970年8月19日出生，汉族，惠民经济开发区管理委员会……