劳动争议 （2015）滨中民一终字第309号

王树奎提交的《会议纪要》、《授权委托书》、《管材销售合同》能够证明，王树奎系滨州华晨新型建材有限公司处职工，对双方存在劳动关系，法院予以确认。滨州华晨新型建材有限公司未提供证据证明王树奎入职、离职时间证明，对王树奎主张的2009年1月入职、辞职时间法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2013年2月，王树奎辞职即知晓双方劳动关系终止，王树奎如认为滨州华晨新型建材有限公司存在侵害权利的事实，应在2013年2月后一年仲裁时效内向滨州华晨新型建材有限公司主张权利。王树奎提交短信记录证明仲裁时效中断，但短信内容不能体现本案诉求，且王树奎亦未能就曾与公司就本案争议问题进行沟通主张权利情况向法院提交证据予以证明，故对王树奎要求滨州华晨新型建材有限公司给付工资72000元、报销费用17935.40元、销售提成186877.72

王树奎提交的《会议纪要》、《授权委托书》、《管材销售合同》能够证明，王树奎系滨州华晨新型建材有限公司处职工，对双方存在劳动关系，法院予以确认。滨州华晨新型建材有限公司未提供证据证明王树奎入职、离职时间证明，对王树奎主张的2009年1月入职、辞职时间法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2013年2月，王树奎辞职即知晓双方

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滨中民一终字第309号上诉人（原审原告）王树奎，男，1962年8月15日出生，汉族，住东营市东营区东城都市中心*楼。委托代理人徐波，山东广道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）滨州华晨新型建材有限公司，住所地滨州市滨城区渤海二十四路665号。法定代表人李世祥，该公司总经理。委托代理人李国军，山东齐英律师事务所律师。上诉人王树奎因劳动争议纠纷一案……