劳动争议 （2021）苏08民终476号

关于一审是否应当裁定驳回起诉。本案中，上诉人王继忠就其劳动争议业已经过仲裁前置程序，虽然劳动争议仲裁机构对当事人的仲裁申请不予受理,但仲裁机构就仲裁事项未作出实体处理,仅说明上诉人王继忠向有关部门主张过权利。仲裁机构的不予受理通知书,解决的只是程序问题,不涉及当事人实体权利义务争议内容，故对于当事人不服仲裁机构不予受理通知,当然有权提起诉讼,应当给予当事人权利救济途径,上诉人南通泽邦主张上诉人规避仲裁，故一审应予裁定驳回起诉，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。关于王继忠停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金计算是否正确的问题。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实应当提供证据证明,当事人未提供证据或证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人王继忠针对自己的工资标准一审中业已提供了其工资发放清单，双方在一审中亦一致确认王继忠工资数额及其组成，在此情况下一审按照上诉人南通泽邦已支付给上诉人王继忠的工资标准进行认定，并无不当。上诉人南通泽邦主张停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金应当按照工资组成中的基本工资计算缺乏事实和法律依据，对于上诉人南通泽邦的该上诉

关于一审是否应当裁定驳回起诉。本案中，上诉人王继忠就其劳动争议业已经过仲裁前置程序，虽然劳动争议仲裁机构对当事人的仲裁申请不予受理,但仲裁机构就仲裁事项未作出实体处理,仅说明上诉人王继忠向有关部门主张过权利。仲裁机构的不予受理通知书,解决的只是程序问题,不涉及当事人实体权利义务争议内容，故对于当事人不服仲裁机构不予受理通知,当然有权提起诉讼,应当给予当事人权利救济途径,上诉人南通泽邦主张上诉人规避仲裁，故一审应予裁定驳回起诉，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。关于王继忠停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金计算是否正确的问题。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实应当提供证据证明,当事人未提供证据或

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终476号上诉人(原审原告)：王继忠，男，1977年1月20日出生，汉族，住淮安市淮阴区。委托诉讼代理人：范伟民，泗阳县诚忠法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：南通泽邦运输有限公司，住所地南通市如皋市城东城北街道。法定代表人：魏秀平，该公司总经理。委托诉讼代理人：张兰，江苏奔月律师事务所律师。原审被告：南通泽邦运输有限公司淮安分公……