劳动争议 （2016）辽01民终11470号

劳动者的合法权益受到法律保护。关于未签劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者支付每月两倍的工资。”沈阳汉尔森涂料有限公司应支付李树森11个月的未签订劳动合同的双倍工资26400元（2400元×11个月）。根据我国相关法律规定，翟凤琴作为李树森的妻子，依法属于李树森赔偿款的合法权利人。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，一审判决：沈阳汉尔森涂料有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付翟凤琴未签劳动合同赔偿金26400元。案件受理费10元，由沈阳汉尔森涂料有限公司承担。本院二审查明的事实与原审查明的事实基本一致。另查明，2014年8月28日，经于洪区劳动人事仲裁委裁决李树森同沈阳汉尔森涂料有限公司存在事实劳动关系。沈于劳人仲

劳动者的合法权益受到法律保护。关于未签劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者支付每月两倍的工资。”沈阳汉尔森涂料有限公司应支付李树森11个月的未签订劳动合同的双倍工资26400元（2400元×11个月）。根据我国相关法律规定，翟凤琴作为李树森的妻子，依法属于李树森赔偿款的合法权利人。综上所述，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11470号上诉人（原审被告）：沈阳汉尔森涂料有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：刘雪飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：张君娜，辽宁万嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：翟凤琴。委托诉讼代理人：李朋，系翟凤琴儿子。上诉人沈阳汉尔森涂料有限公司因与被上诉人翟凤琴劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2016）辽0114民……