劳动争议 （2019）苏0707民初5502号

用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤后相应的工伤保险责任由用人单位承担。 被告张永斌因工受伤，经行政主管部门确认为工伤，原告豪泽公司作为用人单位未为其缴纳工伤保险，依法应承担相应的工伤保险待遇。 原告主张被告在连云港市中医院的治疗属于康复性治疗，不是为了事故损害而进行的必要性治疗，扩大了损失范围，原告对其主张未提供相应的证据证明，本院对此不予采信。 扣除原告已付被告的150000元医疗费，原告还应支付被告医疗费58923.45元。 被告的致残等级为壹级，完全生活自理障碍，购买轮椅为必要性支出，该费用688元应由原告承担。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。 2017年12月20日至2018年8月8日，被告住院治疗共计231天，原告未安排护理人员，应支付相应的护理费用23100元（231天×100元），同时应承担住院伙食补助费6930元（231天×30元）。 停工留薪期间，工伤职工继续享受原工资福利待遇，评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 被告于2017年12月21日住院治疗，至2018年5月31日作出伤残等级评定，该期间应视为停工留

5502江苏豪泽建筑工程有限公司与张永斌劳动争议一审民事判决书

连云港市赣榆区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0707民初5502号 原告：江苏豪泽建筑工程有限公司。 住所地：连云港市东海县石榴街道牛辰南路**。 法定代表人：高尚，总经理。 委托诉讼代理人：张鹏，江苏路卓律师事务所律师。 被告：张永斌，男，1965年12月10日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 委托诉讼代理人：杜浩谦，江苏海郡律师事务所律师。 原告江苏豪泽建筑工程有限……