劳动争议 （2017）渝05民终7540号

劳动者的合法权益受法律保护。首先，陈吉聪认为黄利梅向其支付工资是代表美加力公司的职务行为，而黄利梅系美加力公司的股东，在美加力公司任监事职务，其与美加力公司具有较大的关联性，在无充分的相反证据的情况下，黄利梅在每月月底规律性的、金额较为固定的向陈吉聪转款支付工资的行为应当认定为职务行为。另外，尽管美加力公司否认《手术同意书》上的“华伟”以及“同事”字样系其法定代表人华伟本人形成，但并未申请鉴定，故其真实性一审法院予以采信，一审法院认定陈吉聪与美加力公司法定代表人系同事关系。综上，一审法院认定美加力公司与陈吉聪存在劳动关系。关于双方劳动关系的存续期间问题。陈吉聪关于其2015年9月13日入职美加力公司的陈述与美加力公司在2015年10月31日向陈吉聪支付2015年9月工资的事实相互吻合，故一审法院采信陈吉聪关于入职时间的陈述，认定双方于2015年9月13日建立劳动关系。美加力公司并无证据证明双方劳动关系在2016年11月2日之前已经解除，再结合美加力公司在2016年9月29日向陈吉聪支付2016年8月工资的事实以及2016年9月18日美加力公司法定代表人签署《手术同意书》的事实，一审法院

劳动者的合法权益受法律保护。首先，陈吉聪认为黄利梅向其支付工资是代表美加力公司的职务行为，而黄利梅系美加力公司的股东，在美加力公司任监事职务，其与美加力公司具有较大的关联性，在无充分的相反证据的情况下，黄利梅在每月月底规律性的、金额较为固定的向陈吉聪转款支付工资的行为应当认定为职务行为。另外，尽管美加力公司否认《手术同意书》上的“华伟”以及“同事”字样系其法定代表人华伟本人形成，但并未申请鉴定，故其真实性一审法院予以采信，一审法院认定陈吉聪与美加力公司法定代表人系同事关系。综上，一审法院认定美加力公司与陈吉聪存在劳动关系。关于双方劳动关系的存续期间问题。陈吉聪关于其2015年9月13日入职美加

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终7540号上诉人（原审原告）：重庆美加力机械制造有限公司。住所地：重庆市北碚区施家梁街4号5号一层，统一社会信用代码91500109086325913T。法定代表人：华伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨琥，重庆市石坪桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈吉聪，女，汉族，1979年1月7日生，住四川省隆昌县。委托诉讼代理人：龚……