提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黑01民终1721号

本案的争议焦点为：一、高金林、依兰第二中学之间形成的是何种法律关系；二、双方在本案中的责任划分；三、高金林在本案中应获得的赔偿数额。关于争议焦点一，高金林主张与学校形成的是雇佣关系，依兰第二中学辩解双方是承揽关系。对此，分析如下：(一)、承揽关系与雇佣关系最大的区别是合同标的不同，承揽关系的合同标的是承揽人为定作人加工制作的劳动成果，而雇佣关系亦即劳务关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务行为。本案中，依兰第二中学雇请高金林进行维修墙面，高金林称一天一人为240元，学校对高金林要完成的具体工作总量及价钱均不清楚，由此可以认定，依兰第二中学雇请高金林的合同标的为劳务而不是劳动成果。(二)、承揽关系的劳动可以由承揽人自主支配，而雇佣关系的劳动则由雇主安排。高金林称在干活第一天交代了高金林需要做什么，可以说明高金林在工作中按照学校的安排、指示完成工作，两者之间存在控制、支配和从属关系。(三)、承揽人劳动与雇员劳动的技术含量不同。承揽人劳动的技术含量较高，具有一定的专业性；而雇员劳动的技术含量低，一般都是体力活。高金林在本案中从事的修理墙面工作，付出的体力劳动较单一，且该劳动本身并

本案的争议焦点为：一、高金林、依兰第二中学之间形成的是何种法律关系；二、双方在本案中的责任划分；三、高金林在本案中应获得的赔偿数额。关于争议焦点一，高金林主张与学校形成的是雇佣关系，依兰第二中学辩解双方是承揽关系。对此，分析如下：(一)、承揽关系与雇佣关系最大的区别是合同标的不同，承揽关系的合同标的是承揽人为定作人加工制作的劳动成果，而雇佣关系亦即劳务关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务行为。本案中，依兰第二中学雇请高金林进行维修墙面，高金林称一天一人为240元，学校对高金林要完成的具体工作总量及价钱均不清楚，由此可以认定，依兰第二中学雇请高金林的合同标的为劳务而不是劳动成果。(

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终1721号上诉人（一审被告）：依兰县第二中学，住所地依兰县依兰镇东顺城路1号。法定代表人：姜忠国，校长。委托诉讼代理人：关来保，男，1982年6月1日出生，依兰县道台桥法律服务所法律服务工作者。被上诉人（一审原告）：高金林，男，1971年5月20日出生，汉族，住依兰县。委托诉讼代理人：李敏，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。上诉人依兰县……