劳动争议 （2016）豫01民终7563号

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，且不支付经济赔偿金。创新思念公司制定的《员工奖惩管理规定》和《考勤管理规定》不违反法律规定，艾建立在工作过程中应遵照执行。艾建立在对创新思念公司园区内超市进行管理的过程中，严重失职，创新思念公司解除双方之间的劳动合同关系，符合《员工奖惩管理规定》，故艾建立要求确认创新思念公司解除劳动合同违法并支付赔偿金的诉讼请求，不予支持；关于艾建立要求创新思念公司支付欠付工资的诉讼请求，按照《考勤管理规定》，艾建立因犯错被调查期间应停工停薪，由于艾建立实际工作至2015年9月3日，故创新思念公司应当支付艾建立2015年8月1日至2015年9月3日的工资，共计9342.85元（8493.50元＋8493.50元÷30天×3天），艾建立要求创新思念公司支付停工期间的工资，不符合规定，不予支持；关于艾建立要求创新思念公司支付年终奖的诉讼请求，艾建立、创新思念公司签订的劳动合同明确约定，年终奖需依据创新思念公司的经济效益和艾建立的业绩确定，并非必然发放，艾建立要求支付年终奖的证据不足，故该项诉讼请求，不予支持；关于艾建立要求创新思

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，且不支付经济赔偿金。创新思念公司制定的《员工奖惩管理规定》和《考勤管理规定》不违反法律规定，艾建立在工作过程中应遵照执行。艾建立在对创新思念公司园区内超市进行管理的过程中，严重失职，创新思念公司解除双方之间的劳动合同关系，符合《员工奖惩管理规定》，故艾建立要求确认创新思念公司解除劳动合同违法并支付赔偿金的诉讼请求，不予支持；关于艾建立要求创新思念公司支付欠付工资的诉讼请求，按照《考勤管理规定》，艾建立因犯错被调查期间应停工停薪，由于艾建立实际工作至2015年9月3日，故创新思念公司应当支付艾建立2015年8月1日至2

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终7563号上诉人（原审原告）艾建立，男，1975年11月19日生，汉族。委托代理人贺保平，北京大成（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州创新思念食品有限公司，住所地郑州市惠济区。法定代表人王鹏，总经理。委托代理人纪云丽，河南文丰律师事务所律师。委托代理人张健，河南文丰律师事务所实习人员。上诉人艾建立因与被上诉人郑州创新思念食……