劳动争议 （2019）豫01民终20191号

原告杨某与被告大建公司签订有书面劳动合同，双方劳动关系明确。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，对原告要求解除与被告大建公司之间劳动关系的请求，根据本案查明的事实，本院予以支持。对原告要求被告支付拖欠工资、绩效、奖金、津贴共计25482元的请求，根据原告提交的证据及本案查明的事实，本院对23385.59元的部分予以支持。对原告要求被告支付经济补偿34177.22元的请求，原告2013年2月18日入职被告处，2018年3月离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告大建公司应向原告支付经济补偿金19488（3897.6＊5）元。对原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资34177.22元的请求，因其未向法院提交足够的证据予以证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十

原告杨某与被告大建公司签订有书面劳动合同，双方劳动关系明确。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，对原告要求解除与被告大建公司之间劳动关系的请求，根据本案查明的事实，本院予以支持。对原告要求被告支付拖欠工资、绩效、奖金、津贴共计25482元的请求，根据原告提交的证据及本案查明的事实，本院对23385.59元的部分予以支持。对原告要求被告支付

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终20191号上诉人（原审被告）：河南大建桥梁钢构股份有限公司，住所地平顶山舞钢市建设路东段路北。法定代表人：田丰，董事长。委托诉讼代理人：高文伟，河南金俯扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：程小乐，河南金俯扬律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：杨某，男，1990年3月3日出生，汉族，住河南省新密市。委托诉讼代理人:褚清瑶，上海锦天……