劳动争议 （2021）苏05民终7829号

袁永志因工致残被鉴定为十级伤残，可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。袁永志可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。袁永志主张一次性伤残补助金39200元的请求，因袁永志停工留薪期满后未回熠亿公司工作，故一审法院视其劳动关系于停工留薪期满后解除(即2020年7月22日)，袁永志受伤时不足满月，一审法院按袁永志受伤时社会平均工资7844元的60%(即4706.4元/月)计算其本人工资，经核算，熠亿公司应支付袁永志一次性伤残补助金32944.8元，袁永志主张一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。袁永志主张停工留薪期间工资16800元的请求，熠亿公司称袁永志受伤后休息一个月就承包其他工作，不存在3个月停工留薪期，熠亿公司未能提供相关证据证明其陈述，也未能提供证据证明已发放袁永志停工留薪期工资的事实依据，应承担举证不能的不利后果，一审法院按4706.4元/月计算，熠亿公司应支付袁永志2020年4月22日至7月22日停工留薪期工资14119.2元。袁永志主张医疗费134.6元的请求，该医疗费用由袁永志垫付

袁永志因工致残被鉴定为十级伤残，可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。袁永志可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。袁永志主张一次性伤残补助金39200元的请求，因袁永志停工留薪期满后未回熠亿公司工作，故一审法院视其劳动关系于停工留薪期满后解除(即2020年7月22日)，袁永志受伤时不足满月，一审法院按袁永志受伤时社会平均工资7844元的60%(即4706.4元/月)计算其本人工资，经核算，熠亿公司应支付袁永志一次性伤残补助金32944.8元，袁永志主张一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。袁永志主张停

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏05民终7829号 上诉人（原审原告）：熠亿智能装备（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇石浦淞南东路120号。 法定代表人：陈惠根。 被上诉人（原审被告）：袁永志，男，1979年6月2日出生，汉族，住河北省邯单市。 委托诉讼代理人：王楠楠，江苏宏夏律师事务所律师。 上诉人熠亿智能装备（昆山）有限公司（以下简称熠亿公司）因与被上诉人袁……