劳动争议 （2017）渝05民终1934号

黄首冬、中地物管公司对于双方存在劳动关系均无异议，且一致确认劳动关系已于2015年7月31解除，该院对此予以确认。本案中地物管公司自2007年1月起为黄首冬参加了养老保险、工伤保险、生育保险，表明此时双方已建立劳动关系。根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假…。黄首冬自2008年起应当依法享受带薪年休假。重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决中地物管公司应当支付黄首冬未休年休假工资1817.93元，现黄首冬、中地物管公司双方对此项裁决均未再起诉，该院对此予以确认。根据该项裁决可知，中地物管公司存在未足额支付黄首冬年休假工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…。因年休假工资属于劳动报酬，故黄首冬以此为由解除劳动合同关系符合上述法律规定。另外《中华人民共和国劳动合同法》第四

黄首冬、中地物管公司对于双方存在劳动关系均无异议，且一致确认劳动关系已于2015年7月31解除，该院对此予以确认。本案中地物管公司自2007年1月起为黄首冬参加了养老保险、工伤保险、生育保险，表明此时双方已建立劳动关系。根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假…。黄首冬自2008年起应当依法享受带薪年休假。重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决中地物管公司应当支付黄首冬未休年休假工资1817.93元，现黄首冬、中地物管公司双方对此项裁决均未再起诉，该院对此予以确

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1934号上诉人(原审被告)：重庆中地物业管理有限公司。住所地重庆市杨家坪西郊三村（广厦经典小区），统一社会信用代码915001076220342721。法定代表人：王颖，董事长。委托代理人：邓斌，公司员工。被上诉人(原审原告）：黄首冬，男，汉族，1977年12月23日生，住重庆市渝中区。委托代理人：廖成刚，重庆捷讯律师事务所律师。委托……