劳动争议 （2012）浙衢民终字第533号

法律规定女工人年满50周岁达到法定退休年龄，李江梅在2012年4月11日已年满50周岁，故2012年4月11日之前双方系劳动关系，2012年4月11日起双方之间的用工关系应当按照雇佣关系处理。 本案争议焦点二，李江梅要求江山三特电器有限公司补缴基本养老保险费是否符合法律规定或者当事人约定。原审法院认为，用人单位和劳动者依法缴纳基本养老保险费用是法律强制性规定，江山三特电器有限公司并未提供充分证据证明其每月发放给李江梅的150元补助属于应缴纳的社会保险费，即使如江山三特电器有限公司所述是李江梅要求其直接将应缴纳的基本养老保险费用发放给她，也违反法律强制性规定，应为无效，江山三特电器有限公司仍应按照国家规定标准为李江梅补缴基本养老保险费用。因李江梅未提供证据证明其于2003年7月到江山三特电器有限公司处上班，故其到江山三特电器有限公司处上班时间应从双方签订劳动合同之日即2004年3月9日起算，即江山三特电器有限公司应当为李江梅补缴2004年3月至2012年4月期间的基本养老保险费。 本案争议焦点三，李江梅要求江山三特电器有限公司支付经济补偿金是否符合法律规定。因李江梅于2012年4月11日

法律规定女工人年满50周岁达到法定退休年龄，李江梅在2012年4月11日已年满50周岁，故2012年4月11日之前双方系劳动关系，2012年4月11日起双方之间的用工关系应当按照雇佣关系处理。 本案争议焦点二，李江梅要求江山三特电器有限公司补缴基本养老保险费是否符合法律规定或者当事人约定。原审法院认为，用人单位和劳动者依法缴纳基本养老保险费用是法律强制性规定，江山三特电器有限公司并未提供充分证据证明其每月发放给李江梅的150元补助属于应缴纳的社会保险费，即使如江山三特电器有限公司所述是李江梅要求其直接将应缴纳的基本养老保险费用发放给她，也违反法律强制性规定，应为无效，江山三特电器有限公司仍应按

浙江省衢州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）浙衢民终字第533号 上诉人（原审被告）：江山三特电器有限公司。 法定代表人：周建华。 委托代理人（特别授权）：徐耀山。 被上诉人（原审原告）：李江梅。 委托代理人（特别授权）：李日根。 上诉人江山三特电器有限公司为与被上诉人李江梅劳动争议纠纷一案，不服浙江省江山市人民法院（2012）衢江民初字第1068号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……