劳动争议 （2014）临民终字第256号

原、被告双方签订的劳动合同真实、合法、有效，法律应予保护。被告在原告公司工作已满十年，且已连续订立了三次固定期限劳动合同，在未解除劳动合同前，原告有义务为职工缴纳单位应承担的各项社会保险费用。原告制定的规章制度及双方签订的劳动合同并未明确规定或约定，单位应缴部分和请假职工应缴部分如何负担，原告单方认为职工应缴纳请假期间全部社会保险费无法律依据，关于原告要求被告归还拖欠的各项社会保险费26679.31元的主张，不予支持。原告以被告请事假满后未办理续假手续，又长期不上班，也没有在规定的期间内回公司缴纳欠缴的各项社会保险为由，解除与被告劳动合同关系的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位当方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、八十七条的规定，应向劳动者支付经济赔偿金。关于原告不应支付被告生活费13760元的主张，根据《国有企业安置富余职工暂行规定》第八条第二款的规定，被告在2007年2月28日至2009年3月20期间，属于哺乳期内的职工，经本人申请，企业可准予不超过两年的假期，放假期间发给基本生活费。为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和

原、被告双方签订的劳动合同真实、合法、有效，法律应予保护。被告在原告公司工作已满十年，且已连续订立了三次固定期限劳动合同，在未解除劳动合同前，原告有义务为职工缴纳单位应承担的各项社会保险费用。原告制定的规章制度及双方签订的劳动合同并未明确规定或约定，单位应缴部分和请假职工应缴部分如何负担，原告单方认为职工应缴纳请假期间全部社会保险费无法律依据，关于原告要求被告归还拖欠的各项社会保险费26679.31元的主张，不予支持。原告以被告请事假满后未办理续假手续，又长期不上班，也没有在规定的期间内回公司缴纳欠缴的各项社会保险为由，解除与被告劳动合同关系的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民终字第256号上诉人（原审原告）山西省临汾市农业机械公司法定代表人ＸＸ委托代理人左艳菊，委托代理人张志杰，山西志杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵婧，委托代理人霍随军，山西诚敏律师事务所律师。委托代理人李朝阳，山西诚敏律师事务所律师。上诉人山西省临汾市农业机械公司（以下简称农机公司）与被上诉人赵婧劳动争议纠纷一案，不服山西省临汾市尧都……