劳动争议 （2019）京03民终16782号

德威控股公司同意按照仲裁结果支付吕金良2019年1月1日至2019年5月10日未休带薪年休假工资454元，一审法院对此予以确认。吕金良与德威控股公司、鼎红教育公司签署的虽然是劳务合同，但根据劳务合同的具体内容以及吕金良的实际工作情况，双方实际为劳动合同关系。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。德威控股公司的名称变更不影响劳动合同的履行，其仍负有对计算劳动者工作年限进行举证的责任，德威控股公司未能对此举证，故一审法院对吕金良主张其2011年11月27日入职予以采信。同时，吕金良于2019年5月13日向德威控股公司送达了解除劳动关系通知书，双方劳动合同据此解除。因此，结合吕金良与德威控股公司、鼎红教育公司的劳务合同及劳动合同的签订情况，一审法院对吕金良自2011年11月27日至2013年2月23日、2014年9月1日至2019年5月10日与德威控股公司存在劳动关系予以支持。吕金良以德威控股公司未依法支付其工资为由向德威控股公司提出解除劳动合同并主张经济补偿金，德威控股公司认可解除理由并同意支付，一审法院对此予以确认。双方争议的焦点是如何计算经济补

德威控股公司同意按照仲裁结果支付吕金良2019年1月1日至2019年5月10日未休带薪年休假工资454元，一审法院对此予以确认。吕金良与德威控股公司、鼎红教育公司签署的虽然是劳务合同，但根据劳务合同的具体内容以及吕金良的实际工作情况，双方实际为劳动合同关系。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。德威控股公司的名称变更不影响劳动合同的履行，其仍负有对计算劳动者工作年限进行举证的责任，德威控股公司未能对此举证，故一审法院对吕金良主张其2011年11月27日入职予以采信。同时，吕金良于2019年5月13日向德威控股公司送达了解除劳动关系通知书，双方劳动合同据

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16782号上诉人（原审原告）：德威控股集团有限公司，住所地北京市顺义区龙塘路李桥段179号院5幢。法定代表人：崔云，董事长。委托诉讼代理人：孟建英，北京市中拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕金良，男，1975年2月17日出生，汉族，住山东省嘉祥县。上诉人德威控股集团有限公司（以下简称德威控股公司）因与被上诉人吕金良劳动争议一案……