劳动争议 （2017）粤01民终22802、22803号

刘银山与曼影公司自2015年1月4日至2016年7月31日期间存在劳动关系的情况，刘银山与曼影公司均无异议，原审法院予以确认。关于拖欠工资的问题，因工资支付发生争议，曼影公司负有举证责任。曼影公司主张已发放2016年6月24日至2016年7月3日期间工资，虽然提供了工资收据予以证明，但是刘银山抗辩称该收据未包含上述期间工资，故仲裁阶段变更拖欠工资数额为6000元，对此提供了声明影印件、工资表、仲裁裁决书予以证明。曼影公司未提供其它证据证明工资收据中载明的工资金额已经包含了上述期间工资。原审法院予以采信刘银山的抗辩意见。刘银山要求将2016年6月24日至2016年7月3日期间拖欠工资金额调整为4615元，是其处分自身权益的行为，原审法院予以准照。关于法定节假日带薪休假的问题，刘银山主张2015年至2016年法定节假日共计17天虽然均有放假，但未享受带薪休假待遇，要求曼影公司补发带薪节假日期间工资，原审法院予以支持。根据劳动合同约定刘银山正常工作时间的工资为1895元，带薪节假日期间的工资应为1895元/月÷21.75天×17天=1481元。关于解除劳动合同的经济补偿金的问题，刘银山主张离

刘银山与曼影公司自2015年1月4日至2016年7月31日期间存在劳动关系的情况，刘银山与曼影公司均无异议，原审法院予以确认。关于拖欠工资的问题，因工资支付发生争议，曼影公司负有举证责任。曼影公司主张已发放2016年6月24日至2016年7月3日期间工资，虽然提供了工资收据予以证明，但是刘银山抗辩称该收据未包含上述期间工资，故仲裁阶段变更拖欠工资数额为6000元，对此提供了声明影印件、工资表、仲裁裁决书予以证明。曼影公司未提供其它证据证明工资收据中载明的工资金额已经包含了上述期间工资。原审法院予以采信刘银山的抗辩意见。刘银山要求将2016年6月24日至2016年7月3日期间拖欠工资金额调整为4

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22802、22803号上诉人（原审1903号案被告、原审1921号案原告）：广州曼影电子科技有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：涂滔。委托诉讼代理人：李龙龙，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审1903号案原告、原审1921号案被告）：刘银山，男，1976年6月18日出生，汉族，住广东省江门市江海区。上诉人广州曼影电子科……