提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川15民终2285号

本案争议的焦点：赵前香与新瑞公司之间的关系是否劳动关系。新瑞公司上诉主张与赵前香之间是劳动关系，双方签订了劳动合同，赵前香每月固定工资5000元。但新瑞公司未提供《劳动合同》及涉及劳动关系的相关依据证明。且新瑞公司称赵前香每月固定工资5000元与其员工邓定富在一审庭审中证实的赵前香的工资是按平方面积×单价计算相矛盾，而邓定富证实赵前香的工资按所做模板平方面积×单价计算，赵前香本人也认可。故对新瑞公司主张赵前香每月固定工资5000元，双方之间是劳动关系的上诉意见不予采信。关于新瑞公司在二审诉讼中新增加的“赵前香的残疾赔偿金应当按照农村标准计算，赵前香在本案中应当承担责任”的问题。因新瑞公司在一审诉讼中未对上述两个问题提出抗辩，且在递交上诉状时也未主张，本院对此不予审查。综上所述，上诉人新瑞公司的上诉请求不成立，对其请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4819元，由上诉人宜宾新瑞建筑劳务分包有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　何锡强审判员　　张问桃审判员　　曾　珍二〇一七年十二月二十七日书记员　　

本案争议的焦点：赵前香与新瑞公司之间的关系是否劳动关系。新瑞公司上诉主张与赵前香之间是劳动关系，双方签订了劳动合同，赵前香每月固定工资5000元。但新瑞公司未提供《劳动合同》及涉及劳动关系的相关依据证明。且新瑞公司称赵前香每月固定工资5000元与其员工邓定富在一审庭审中证实的赵前香的工资是按平方面积×单价计算相矛盾，而邓定富证实赵前香的工资按所做模板平方面积×单价计算，赵前香本人也认可。故对新瑞公司主张赵前香每月固定工资5000元，双方之间是劳动关系的上诉意见不予采信。关于新瑞公司在二审诉讼中新增加的“赵前香的残疾赔偿金应当按照农村标准计算，赵前香在本案中应当承担责任”的问题。因新瑞公司在一审

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川15民终2285号上诉人（原审被告）：宜宾新瑞建筑劳务分包有限公司，住所地四川省宜宾市翠屏区白沙湾七九九厂109幢1层318号。注册号511500000036801（1-1）。法定代表人：张勇。委托诉讼代理人：赖新，四川华晨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵前香，女，1963年8月出生，汉族，户籍地四川省宜宾县。委托诉讼代理人：杨彬（赵……