劳动争议 (2021)皖02民终1245号

案号
(2021)皖02民终1245号
法院
安徽省芜湖市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省芜湖市
裁判日期
2021-05-18

裁判要旨

夏小水从事苗木花卉及园林杂务工作系金品园林公司单位业务的组成部分。夏小水工作时间和地点均由金品园林公司提供,夏小水在金品园林公司工作时间相对比较集中,并未显示夏小水在其它单位工作。夏小水按照金品园林公司要求完成工作内容,工资也是由金品园林公司发放,虽双方未签订劳动合同,但金品园林公司、夏小水间的关系符合劳动关系特征,故对金品园林公司的诉请,一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定,判决:驳回金品园林公司的诉讼请求。本案一审案件受理费减半收取5元,由金品园林公司负担。 二审审理过程中,双方当事人均未向本院提交新证据。 经查阅原审卷宗及询问当事人,本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为,第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为:金品园林公司与夏小水之间是否存在事实劳动关系。双方是否存在事实劳动关系,应按照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定进行审查认定,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二

摘要

夏小水从事苗木花卉及园林杂务工作系金品园林公司单位业务的组成部分。夏小水工作时间和地点均由金品园林公司提供,夏小水在金品园林公司工作时间相对比较集中,并未显示夏小水在其它单位工作。夏小水按照金品园林公司要求完成工作内容,工资也是由金品园林公司发放,虽双方未签订劳动合同,但金品园林公司、夏小水间的关系符合劳动关系特征,故对金品园林公司的诉请,一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定,判决:驳回金品园林公司的诉讼请求。本案一审案件受理费减半收取5元,由金品园林公司负担。 二审审理过程中,双方当事人均未向本院提交新证据。 经查阅原审卷宗及询问当事人,本院对一审查明

正文(节选)

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖02民终1245号 上诉人(原审原告):安徽金品园林景观工程有限公司,住所地安徽省芜湖市镜湖区铁佛花园高层公寓B楼2F。 法定代表人:水心龙,该公司经理。 委托诉讼代理人:邢小芳,安徽润深律师事务所律师。 委托诉讼代理人:季翔,安徽润深律师事务所实习律师。 被上诉人(原审被告):夏小水,男,1969年5月4日出生,汉族,住安徽省芜湖市鸠江……