劳动争议 （2016）辽01民终12728号

关于宁立新要求确认肖果招用其任导购员属于非法用工，并确认为非法用工单位伤亡人员的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”因此宁立新的该项主张并不属于劳动争议案件受理的范围，故对其该项主张不予审理。关于宁立新要求给付自2015年4月30日起至2016年2月29日止未签订书面劳动合同的双倍工资30800元(2800元×11个月)的主张。佳玫瑰岛卫浴用品店于2015年4月29日成立，因此佳玫瑰岛卫浴用品店应当于2015年5月29日之前与宁立新签订书面劳动合同，由于宁立新在2015年5月5日住院至5月19日，出院后并未回单位上班，因此宁立新与佳玫瑰岛卫浴用品店之间不具备签订书面劳动合同的条件，因此对宁立新的该项主张不予支持。

关于宁立新要求确认肖果招用其任导购员属于非法用工，并确认为非法用工单位伤亡人员的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”因此宁立新的该项主张并不属于劳动争议案件受理的范围，故对其该项主张不予审理。关于宁立新要求给付自2015

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终12728号上诉人（原审原告）：宁立新，女，1966年12月8日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托诉讼代理人：宋威，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖果，男，1976年2月13日出生，汉族，住址：沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：于璐，北京金城同达律师事务所沈阳分所律师。上诉人宁立新因与被上诉人肖果劳动争议纠纷一案，不服沈……