劳动争议 （2019）湘13民终847号

一、关于原告请求解除与被告之间的劳动关系。被告涟源市瑞通福利综合有限公司在2017年3月28日已正式通知与原告李小和解除劳动关系，原告李小和未再到被告处上班，并且被告之后支付了原告解除劳动合同的补偿款。原告与被告的劳动关系依法已经终止。二、关于原告请求被告补缴用工期间的原告养老保险（被告缴纳部分）并承担未及时缴纳养老保险需支付给社保机构的滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十三条关于社会保险费的缴纳和未按时足额缴纳的行政处理的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因欠缴社会保险费发生的争议，不属于人民法院劳动争议受案范围。故原告要求支付社会保险费用及滞纳金的请求，一审法院不予审查，原告可向相关行政部门申请处理。三、关于原告请求判决被告依法赔偿失业保险金损失14464元。依据《湖南省实施办法》第二条之规定，原告李小和在被告处连续工作7年，被告涟源市瑞通福利综合有限公司应为其缴纳失业保险，因被告未为其缴纳，致使原告失业后未依法享受失业保险待遇，被告作为原告的用人单位，应依法支付失业保险金。现原告主张按娄底市2017年最低工资

一、关于原告请求解除与被告之间的劳动关系。被告涟源市瑞通福利综合有限公司在2017年3月28日已正式通知与原告李小和解除劳动关系，原告李小和未再到被告处上班，并且被告之后支付了原告解除劳动合同的补偿款。原告与被告的劳动关系依法已经终止。二、关于原告请求被告补缴用工期间的原告养老保险（被告缴纳部分）并承担未及时缴纳养老保险需支付给社保机构的滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十三条关于社会保险费的缴纳和未按时足额缴纳的行政处理的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因欠缴社会保险费发生的争议，不属于人民法院劳动争议受案范围。故原告

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终847号上诉人(原审被告):涟源市瑞通福利综合有限公司，住所地湖南省涟源市杨市镇赛里村。法定代表人:周和平，该公司总经理。委托代理人:唐卓英，湖南振瀚律师事务所律师。被上诉人(原审原告):李小和，男，1970年8月7日出生，汉族，住涟源市。委托诉讼代理人:谢理，湖南华章律师事务所律师。上诉人涟源市瑞通福利综合有限公司因与被上诉人李小和……