劳动争议 （2016）云06民终366号

是否收到诊断证明书，不属本案审查范围，且当事人未提供证明其未收到诊断证明书，上诉人认为送达程序违法的上诉理由不成立，本院不予支持。关于焦点2，上诉人认为已为被上诉人缴纳了工伤生育保险，应追加彝良县医疗保险机构为被告参加诉讼。本院认为，上诉人虽然为被上诉人投保了工伤医疗保险，但工伤医疗保险机构是否支付工伤保险待遇属于行政行为，本案作为民事案件，不存在追加工伤医疗保险机构为被告参加诉讼。关于焦点3，上诉人认为陈顺品于2012年11月诊断为职业病后离厂工作年限为9年零7个月，一审认定不当。本院经审查认为，陈顺品于2003年4月进入上诉人单位工作，至劳动争议仲裁作出时止，双方存在劳动关系。因此，一审认定的工作年限并无不当。关于焦点4，上诉人认为，一审判决经济补偿金适用标不当；判决支付停工留薪工资不当，被上诉人没有提交需要治疗和是否暂停工作接受治疗的依据；判决一次性伤残补助金和一次性伤残津贴不当，因被上诉人属参保对象，应由彝良县工伤医疗保险基金管理中心支付；判决失业保险不当，判决停工留薪待遇就不应判决失业保险。关于经济补偿金的标准问题。上诉人认为经济补偿金应按2012年社会平均工资计算。本院经审

是否收到诊断证明书，不属本案审查范围，且当事人未提供证明其未收到诊断证明书，上诉人认为送达程序违法的上诉理由不成立，本院不予支持。关于焦点2，上诉人认为已为被上诉人缴纳了工伤生育保险，应追加彝良县医疗保险机构为被告参加诉讼。本院认为，上诉人虽然为被上诉人投保了工伤医疗保险，但工伤医疗保险机构是否支付工伤保险待遇属于行政行为，本案作为民事案件，不存在追加工伤医疗保险机构为被告参加诉讼。关于焦点3，上诉人认为陈顺品于2012年11月诊断为职业病后离厂工作年限为9年零7个月，一审认定不当。本院经审查认为，陈顺品于2003年4月进入上诉人单位工作，至劳动争议仲裁作出时止，双方存在劳动关系。因此，一审认

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终366号上诉人（原审原告）彝良县五谷湾煤矿。负责人张华坤，执行事务合伙人。委托代理人熊廷全，男。被上诉人（原审被告）陈顺品，男。上诉人彝良县五谷湾煤矿因与被上诉人陈顺品劳动争议纠纷一案，不服彝良县人民法院（2015）彝民初字第513号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案事实……