劳动争议 （2021）辽01民终7212号

关于支付工资及延迟支付工资经济补偿金的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。陈冲主张沈阳吉宝瑞首饰有限公司拖欠2020年2月、3月工资，并主张每月有1万元的保底，但从陈冲提供的工资条及微信聊天记录中并未有关于1万元的工资保底约定，且被告予以否认，陈冲也未有其它的证据证明双方之间有相关约定，故本院不予支持。沈阳吉宝瑞首饰有限公司已将2020年2月、3月工资发放到陈冲的银行卡，不低于双方约定的工资标准，也不低于最低工资标准。因双方一致确认，沈阳吉宝瑞首饰有限公司尚欠陈冲2020年4月、5月工资18981.64元，并同意给付，本院予以确认。故沈阳吉宝瑞首饰有限公司应给付拖欠陈冲2020年4月、5月工资18981.64元。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未

关于支付工资及延迟支付工资经济补偿金的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。陈冲主张沈阳吉宝瑞首饰有限公司拖欠2020年2月、3月工资，并主张每月有1万元的保底，但从陈冲提供的工资条及微信聊天记录中并未有关于1万元的工资保底约定，且被告予以否认，陈冲也未有其它的证据证明双方之间有相关约定，故本院不予支持。沈阳吉宝瑞首饰有限公司已将2020年2月、3月工资发放到陈冲的银行卡，不低于双方约定的工资标准，也不低于最低工资标准。因双方一致确认，沈阳吉宝瑞首饰有限公司尚欠陈冲2020年4月、5月工资18981.64

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终7212号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳吉宝瑞首饰有限公司，住址：沈阳市大东区滂江街32号（5003、5005、5006、5007）。法定代表人：翁汉清，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟、杨莉，系辽宁明申律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：陈冲，女，1989年1月10日出生，汉族，住址：沈阳市于洪区.委托诉讼代理人……