劳动争议 （2015）商民二终字第296号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。可见，建立劳动关系必须订立劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可见，我国法律在强调订立劳动合同为建立劳动关系的必要条件的同时，认可事实劳动关系，并未将没有订立劳动合同的事实劳动关系排除在法律保护之外。张满想于1998年8月通过亲戚介绍到虞城供电公司从事垃圾车司机工作。这一事实说明张满想和虞城供电公司之间自1998年8月建立了事实劳动关系。为执行上级政策，虞城供电公司于2008年3月将张满想分流到容大物业管理公司，系虞城供电公司的单方行为，故虞城供电公司和张满想之间的事实劳动关系没有因虞城供电公司的单方分流人员行为解除。2013年1月9日后，张满想的工资由虞城供电公司支付给其工作人员史晓东为法定代表人的木栅栏保洁服务公司，而后以银行汇款的方式支付。木栅栏保洁服务公司系虞城供电公司工作人员设立，不能排除虞城供电公司以其名义给自己的员工发放工资，且木栅栏保洁服务公司不是劳务派遣企业，虞城供
摘要
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。可见，建立劳动关系必须订立劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可见，我国法律在强调订立劳动合同为建立劳动关系的必要条件的同时，认可事实劳动关系，并未将没有订立劳动合同的事实劳动关系排除在法律保护之外。张满想于1998年8月通过亲戚介绍到虞城供电公司从事垃圾车司机工作。这一事实说明张满想和虞城供电公司之间自1998年8月建立了事实劳动关系。为执行上级政策，虞城供电公司于2008年3月将张满想分
正文（节选）
河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民二终字第296号上诉人（原审被告）张满想，男，1981年1月15日出生。委托代理人张虹，虞城县法律援助中心律师。上诉人（原审原告）虞城县供电有限责任公司。法定代表人李德俊，该公司总经理。委托代理人华伟，该公司纪检主任。委托代理人蒋举功，河南梁园律师事务所律师。上诉人张满想与上诉人虞城县供电有限责任公司（以下简称虞城供电公司）劳动争议一案，虞……