劳动争议 （2021）鄂06民终159号

宙持公司与常云峰签订了劳动合同，建立了劳动关系，常云峰以宙持公司未依法为其缴纳社会保险费提出解除劳动合同，符合事实，予以确认。宙持公司请求其公司无须支付常云峰解除劳动合同经济补偿金，不予支持，常云峰要求宙持公司支付解除劳动合同经济补偿金，予以支持，但过高部分不予保护。关于常云峰要求补缴各项保险待遇，因社会保险征缴及失业保险金的领取属行政部门管理范畴，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处伍佰元以上三千元以下的罚款”。该法第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”由此可以看出，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，用人单位或劳动者未依法缴纳社会保险费，具有行政违法性，保险费的征缴，是社会保险费征收机构的法定职责和职权，不属于人民法院受理民事案件的范围

宙持公司与常云峰签订了劳动合同，建立了劳动关系，常云峰以宙持公司未依法为其缴纳社会保险费提出解除劳动合同，符合事实，予以确认。宙持公司请求其公司无须支付常云峰解除劳动合同经济补偿金，不予支持，常云峰要求宙持公司支付解除劳动合同经济补偿金，予以支持，但过高部分不予保护。关于常云峰要求补缴各项保险待遇，因社会保险征缴及失业保险金的领取属行政部门管理范畴，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处伍佰元以上三千元以下的罚款

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂06民终159号上诉人（原审原告）：宙持环保湖北有限公司，住所:枣阳市南城发展大道21号。法定代表人:张红泉，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵毅，湖北金鹤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常云峰，男，1979年3月10日出生，汉族，住枣阳市。委托诉讼代理人：赵正平，枣阳市中兴法律服务所法律工作者。上诉人宙持环保湖北有限公司（以下简称宙持公……