劳动争议 （2018）冀04民终7137号

“徐桂莲未提供证据证实二矿管理处克扣其工资”的事实是错误的，二矿管理处应支付克扣徐桂莲工资。（3）二矿管理处应该支付徐桂莲3月工资。自2016年4月，徐桂莲分配到保卫科门岗工作，徐桂莲按单位的规定，先在本岗位每天考勤，等到每月的25号，再到保卫科办事员办公室把每天的出勤情况，按照科里要求，再在考勤表上考勤。2018年3月，二矿管理处为了控制徐桂莲上访反映问题，安排徐桂莲每天在保卫科科长办公室工作，实际上是看守。2018年21号结束看守，22号徐桂莲离开单位，25号徐桂莲到单位考勤，二矿管理处不让考勤。因考勤表是单位控制的，所以徐桂莲在保卫科科长办公室工作期间，不让每天考勤，此事实由2018年3月28日二矿管理处保卫科作出的通知，通知上表明“徐桂莲同志．由于你在本单位多次无故脱岗连续数日旷勤”脱岗的有脱岗的事实。为什么出现全月旷勤记录呢？这足以证实，二矿管理处为了达到不支付徐桂莲3月工资的目的，随意更改考勤记录，唆使单位职工做假证，在二矿管理处拖欠徐桂莲3月工资事实清楚的情况下，一审法院不尊重事实，采纳二矿管理处3月份不实考勤记录证据是错误的，所以二矿管理处理应支付徐桂莲3月份月薪工资。

“徐桂莲未提供证据证实二矿管理处克扣其工资”的事实是错误的，二矿管理处应支付克扣徐桂莲工资。（3）二矿管理处应该支付徐桂莲3月工资。自2016年4月，徐桂莲分配到保卫科门岗工作，徐桂莲按单位的规定，先在本岗位每天考勤，等到每月的25号，再到保卫科办事员办公室把每天的出勤情况，按照科里要求，再在考勤表上考勤。2018年3月，二矿管理处为了控制徐桂莲上访反映问题，安排徐桂莲每天在保卫科科长办公室工作，实际上是看守。2018年21号结束看守，22号徐桂莲离开单位，25号徐桂莲到单位考勤，二矿管理处不让考勤。因考勤表是单位控制的，所以徐桂莲在保卫科科长办公室工作期间，不让每天考勤，此事实由2018年3

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终7137号上诉人（原审原告）：徐桂莲，女，汉族，1964年3月23日出生，现住峰峰矿区。被上诉人（原审被告）：峰峰二矿社区管理处，住所地峰峰矿区南桥路**。负责人：龙晨明，该处处长。委托诉讼代理人：苗长顺，该单位职工。委托诉讼代理人：潘焕喜，该单位职工。上诉人徐桂莲因与被上诉人峰峰二矿社区管理处（以下简称二矿管理处）劳动争议一案，不服……