劳动争议 （2021）内02民终1268号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。被告张利华在原告银苑公司工作期间，银苑公司未及时足额支付张利华2020年8月-10月的工资，在原告申请仲裁后，银苑公司已向张利华支付，法院予以确认，原告无需再继续履行支付工资的义务。关于原告请求无需向被告支付解除劳动合同经济补偿35366.66元的诉讼请求，法院认为，张利华在银苑公司成立之始即在公司工作，至今已逾十五年，双方签订无固定期限《劳动合同书》，张利华一直按照劳动合同约定从事电工修理维护的工作，根据原告银苑公司举证，银苑公司与北京西贝隆保洁服务中心签订协议后，要求张利华前往包头市火车站完成保洁工作，系违反劳动合同关于劳动条件的约定，且银苑公司在张利华在职期间未及时足额支付劳动报酬，张利华可以申请解除劳动合同，银苑公司应依法向张利华支付解除劳动合同的经济补偿，双方认可张利华离职前月平均工资为2281.72元，张利华在银苑公司工作15年5个月，银苑公司应依法向张利华支付经济补偿35366.66元（2281.72元／月＊15.5）。故原告诉讼请求举证不足，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。被告张利华在原告银苑公司工作期间，银苑公司未及时足额支付张利华2020年8月-10月的工资，在原告申请仲裁后，银苑公司已向张利华支付，法院予以确认，原告无需再继续履行支付工资的义务。关于原告请求无需向被告支付解除劳动合同经济补偿35366.66元的诉讼请求，法院认为，张利华在银苑公司成立之始即在公司工作，至今已逾十五年，双方签订无固定期限《劳动合同书》，张利华一直按照劳动合同约定从事电工修理维护的工作，根据原告银苑公司举证，银苑公司与北京西贝隆保洁服务中心签订协议后，要求张利华前往包头市火车站完成保洁工作，系违反劳动合同关于劳动条件的约定，且银苑公司在张

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终1268号上诉人（原审原告）：包头市银苑综合服务有限公司。法定代表人：王磊。委托诉讼代理人：李燕芳，内蒙古孚本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张利华，男，1966年3月31日，现住内蒙古自治区包头市。上诉人包头市银苑综合服务有限公司因与被上诉人张利华劳动争议一案，不服内蒙古自治区包头市青山区人民法院（2021）内0204民初354……