劳动争议 （2017）辽01民终7362号

关于张国庆要求支付工资20000元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。龙之梦公司对拖欠张国庆工资的事实及张国庆工资标准予以认可，但未提供证据证明已经支付工资的情况，故需承担其举证不能的后果，应给予原告尚欠的工资20000元。关于张国庆要求龙之梦公司给付未签订书面劳动合同二倍工资的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张国庆于2015年7月18日入职龙之梦公司处，双方并未签订劳动合同，因此龙之梦公司应当支付张国庆11个月未签订劳动合同二倍工资差额共计30800元（2800元/月×11个月）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、被告沈阳龙之梦国际文化艺术交流有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告张国庆拖欠工资20000元；二、被告沈阳龙之梦国际文化艺术交流有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告张国庆未签劳动合

关于张国庆要求支付工资20000元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。龙之梦公司对拖欠张国庆工资的事实及张国庆工资标准予以认可，但未提供证据证明已经支付工资的情况，故需承担其举证不能的后果，应给予原告尚欠的工资20000元。关于张国庆要求龙之梦公司给付未签订书面劳动合同二倍工资的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张国庆于2015年7月18日入职龙之梦公司处，双方并未签订劳动合同，因此龙之梦公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7362号上诉人（原审被告）：沈阳龙之梦国际文化艺术交流有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：董晨龙，该公司执行副总。委托诉讼代理人：郭亮，男，1976年12月10日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审原告）：张国庆，男，1987年10月1日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人沈阳龙之梦国际文化艺术交流有限公司（以下简称龙之梦公司）因与被上……