劳动争议 （2021）吉02民终1537号

关于工伤关系问题。2019年12月31日，永吉县人力资源和社会保障局作出永人社工任字[2019]46号工伤认定决定书，认定毛振喜为工伤，予以确认。关于解除劳动关系问题，农信公司要求毛振喜上班，毛振喜明确表示拒绝，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款关于：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系”的规定，可以认定双方解除劳动关系。关于一次性伤残补助金问题，根据《工伤保险条例》第三十七条，毛振喜因工伤致残被鉴定为十级伤残，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资。对于本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资，但毛振喜受伤前只在农信公司工作不足两个月不满十二个月，且该公司未依法为毛振喜缴纳社会保险，无法计算12个月平均缴费工资。故参照吉林永吉县2018年度职工月平均工资4,963.25元的标准计算一次性伤残补助金34,742.75元(4,963.25元／月×7个月)。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题，根据《吉林省实施办法》第四十条规定，毛振喜应当享受7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和5

关于工伤关系问题。2019年12月31日，永吉县人力资源和社会保障局作出永人社工任字[2019]46号工伤认定决定书，认定毛振喜为工伤，予以确认。关于解除劳动关系问题，农信公司要求毛振喜上班，毛振喜明确表示拒绝，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款关于：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系”的规定，可以认定双方解除劳动关系。关于一次性伤残补助金问题，根据《工伤保险条例》第三十七条，毛振喜因工伤致残被鉴定为十级伤残，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资。对于本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资，但毛

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终1537号上诉人（原审原告）：吉林农信机械制造有限公司，住所地吉林省永吉经济开发区。法定代表人：刘利君，经理。委托诉讼代理人：于雷，吉林市船营区光大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：毛振喜，男，1972年4月20日出生，汉族，农民，住吉林省永吉县。上诉人吉林农信机械制造有限公司（以下简称农信公司）因与被上诉人毛振喜劳动争议一……