劳动争议 （2015）成民终字第6905号

刘章龙于2012年4月至2013年3月在合景泰公司工作，双方即建立了劳动关系。合景泰公司报案称劳动合同等资料被盗，由于该案件尚未侦破，被盗的财物并未得到公安机关的确认，故本案先行处理。由于合景泰公司目前并无证据证明其与刘章龙签订了书面劳动合同，其应承担举证不能的法律后果。合景泰公司主张按照刘章龙的基本工资计算未签订书面劳动合同的二倍工资差额的意见，无事实和法律依据，法院不予支持。合景泰公司应当支付刘章龙从2012年7月至2013年2月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14301元。对双方确认于2013年2月25日解除劳动关系无异议，法院予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：一、合景泰公司与刘章龙于2013年2月25日解除劳动关系；二、合景泰公司支付刘章龙未签订书面劳动合同的二倍工资差额14301元。案件受理费减半收取5元，由合景泰公司负担。宣判后，原审原告合景泰公司不服原审判决，向本院提起上诉称，合景泰公司与刘章龙签订了书面劳动合同，但书面合同被盗，已被公安机关作为刑事案件立案侦查，因此原审法院应当中止审理等待公安机关侦查结果，但原审

刘章龙于2012年4月至2013年3月在合景泰公司工作，双方即建立了劳动关系。合景泰公司报案称劳动合同等资料被盗，由于该案件尚未侦破，被盗的财物并未得到公安机关的确认，故本案先行处理。由于合景泰公司目前并无证据证明其与刘章龙签订了书面劳动合同，其应承担举证不能的法律后果。合景泰公司主张按照刘章龙的基本工资计算未签订书面劳动合同的二倍工资差额的意见，无事实和法律依据，法院不予支持。合景泰公司应当支付刘章龙从2012年7月至2013年2月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14301元。对双方确认于2013年2月25日解除劳动关系无异议，法院予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6905号上诉人（原审原告）成都合景泰营销顾问有限责任公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人陈志华，董事长。委托代理人李淑娟，女，汉族，1985年9月16日出生，住四川省广汉市。被上诉人（原审被告）刘章龙，男，汉族，1989年3月9日出生，住四川省成都市成华区。委托代理人罗巧，四川明炬律师事务所律师。委托代理人兰茜，四川恒耀律师……