劳动争议 （2015）吉中民一终字第1014号

被上诉人与上诉人大龙公司之间的劳动争议未超过仲裁时效期间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”上诉人大龙公司认可与被上诉人于2011年9月15日解除劳动关系，被上诉人也同意，视为双方当事人对各自权利的自由处分。被上诉人曾于2013年6月19日以上诉人大龙公司为被申请人向吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会提出请求确认双方之间存在劳动关系的仲裁申请，此行为系向上诉人大龙公司主张权利，2013年11月18日，吉林市船营区人民法院作出生效判决，确认被上诉人与上诉人大龙公司之间自2008年7月1日起存在劳动关系，导致劳动争议仲裁时效的中断，重新计算仲裁时效期间。2014年4月17日，被上诉人向吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会提出本案劳动争议申请，其申请仲裁并未超时效期间。故上诉人大龙公司关于被上诉人申请劳动争议仲裁的各项

被上诉人与上诉人大龙公司之间的劳动争议未超过仲裁时效期间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”上诉人大龙公司认可与被上诉人于2011年9月15日解除劳动关系，被上诉人也同意，视为双方当事人对各自权利的自由处分。被上诉人曾于2013年6月19日以上诉人大龙公司为被申请人向吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会提出请求确认双方

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第1014号上诉人（原审被告）：吉林市大龙汽车零部件制造有限公司。住所：吉林市高新区。法定代表人：董小青，董事长。委托代理人：苗雨刚，副总经理。委托代理人：朱雷淼，职员。上诉人（原审原告）：李会军，男，1972年12月5日生，汉族，吉林市大龙汽车零部件制造有限公司工人，住吉林市昌邑区。上诉人吉林市大龙汽车零部件制造有限公司（以下简称……