劳动争议 （2016）鲁07民终1777号

张涛提交的《公路局人员登记一览表》证实张涛于2007年12月到兴盛公司处工作，且兴盛公司对张涛提交的该证据无异议，故应认定张涛于2007年12月开始在兴盛公司工作。张涛提交的与兴盛公司政工科科长魏翠萍的视频系在兴盛公司开会通知张涛等在内二十余人解除劳动合同关系后，张涛等人到兴盛公司公司政工科处协商经济补偿事宜过程中录制。该视频中兴盛公司处政工科科长已明确说明根据上级相关要求，兴盛公司实行裁员，通过开会的方式口头告知张涛等人解除劳动合同，未出具书面解除劳动合同证明。张涛提交的2012年7月、2013年7月工资表虽系复印件，但该证据原件均在用人单位即兴盛公司处，张涛作为劳动者无法获取工资表原件，兴盛公司对工资表真实性提出异议，但未提交该工资表原件以反驳张涛的主张。结合张涛提交的其他证据，能够证实兴盛公司于2013年6月30日口头通知张涛解除双方的劳动合同，张涛自2013年7月1日起即不再到兴盛公司处工作，兴盛公司自2013年7月起不再向张涛发放工资、补助，双方的劳动合同于2013年6月30日解除的事实。兴盛公司关于双方劳动合同尚未解除，只是协商过程的答辩意见，与查明认定的事实不符，依法不予

张涛提交的《公路局人员登记一览表》证实张涛于2007年12月到兴盛公司处工作，且兴盛公司对张涛提交的该证据无异议，故应认定张涛于2007年12月开始在兴盛公司工作。张涛提交的与兴盛公司政工科科长魏翠萍的视频系在兴盛公司开会通知张涛等在内二十余人解除劳动合同关系后，张涛等人到兴盛公司公司政工科处协商经济补偿事宜过程中录制。该视频中兴盛公司处政工科科长已明确说明根据上级相关要求，兴盛公司实行裁员，通过开会的方式口头告知张涛等人解除劳动合同，未出具书面解除劳动合同证明。张涛提交的2012年7月、2013年7月工资表虽系复印件，但该证据原件均在用人单位即兴盛公司处，张涛作为劳动者无法获取工资表原件，兴

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终1777号上诉人（原审被告）潍坊兴盛公路工程有限责任公司，住所地：安丘市潍徐路46号。法定代表人刘兆民，董事长。委托代理人贾姜洋，山东求是和信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张涛。委托代理人褚燕海，山东瀚晖律师事务所律师。委托代理人王旦旦，山东瀚晖律师事务所律师。上诉人潍坊兴盛公路工程有限责任公司（以下简称兴盛公司）因与被上诉人张……