劳动争议 （2021）辽01民终10988号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张撤销解除劳动合同协议书并支付经济赔偿金差额的请求，原告夏靖坤主张被告采用了欺诈的手段使原告在信息不对称的情况下违背自己的真实意思签订解除劳动合同协议书，故申请撤销该协议，该院认为，被告公司解散闭店事实属实，对此双方并无异议，被告公司闭店未再经营表明原告在被告处工作的岗位已不存在，为此双方协商一致解除劳动合同关系，并且被告亦支付了原告N＋3的经济补偿金，被告在与原告进行三次沟通协商后双方签订解除劳动关系协议书，应认定原告签订协议的行为系经过深思熟虑后作出的决定，应为其真实意思表示，同时原告作为公司法务，应当知晓签订该份协议的法律后果，故被告与原告协商一致解除劳动合同并给付经济补偿金符合法律规定，原告主张撤销解除劳动关系协议书并支付经济赔偿金差额的请求于法无据，该院不予支持。原告以被告公司工商登记信息变更注册资本和投资总额为由，认为被告以欺骗手段与其解除劳动合同，但被告对此已经予以合理解释，且被告公司变更资本总额并不需要向员工履行告知义务，原告并无

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张撤销解除劳动合同协议书并支付经济赔偿金差额的请求，原告夏靖坤主张被告采用了欺诈的手段使原告在信息不对称的情况下违背自己的真实意思签订解除劳动合同协议书，故申请撤销该协议，该院认为，被告公司解散闭店事实属实，对此双方并无异议，被告公司闭店未再经营表明原告在被告处工作的岗位已不存在，为此双方协商一致解除劳动合同关系，并且被告亦支付了原告N＋3的经济补偿金，被告在与原告进行三次沟通协商后双方签订解除劳动关系协议书，应认定原告签订协议的行为系经过深思熟虑后作出

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10988号上诉人（原审原告）：夏靖坤，女，1970年8月21日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人(原审被告)：山田电机(沈阳)商业有限公司，住所地沈阳市沈河区中街路15号。法定代表人：饭塚清，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹旭，男，该公司员工。委托诉讼代理人：查军燕，江苏三法律师事务所律师。上诉人夏靖坤因与被上诉人山田电机(沈阳)……