劳动争议 （2010）深中法民六终字第1944号

1、关于实发工资数额。工资发放金额应由xx公司举证证明，申某确认xx公司通过自己的帐户向高某某转帐的事实，但辩称是因高某某借款或公司业务的需要，其未举证证明，本院采信高某某的主张即通过申某帐户转帐的款项亦是高某某工资的一部分。原审统计工资金额正确，本院予以确认。2、关于订立劳动合同的期限。双方于2008年8月20日签订劳动合同，约定了明确的劳动合同期限，劳动合同期限是劳动合同的重要条款，双方应以明示的方式订立，在劳动合同中注明入职时间不能证明将劳动合同期限提前至入职时，xx公司该主张本院不予采信，劳动合同期限应以劳动合同约定为准。3、根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议案件的仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，高某某的申请并未超出该仲裁时效。劳动争议案件只要有证据证明案件事实，且在该仲裁时效内提出，均应得到支持。因此，xx公司关于双倍工资的计算的上诉主张，本院不予采信。综上，xx公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之

1、关于实发工资数额。工资发放金额应由xx公司举证证明，申某确认xx公司通过自己的帐户向高某某转帐的事实，但辩称是因高某某借款或公司业务的需要，其未举证证明，本院采信高某某的主张即通过申某帐户转帐的款项亦是高某某工资的一部分。原审统计工资金额正确，本院予以确认。2、关于订立劳动合同的期限。双方于2008年8月20日签订劳动合同，约定了明确的劳动合同期限，劳动合同期限是劳动合同的重要条款，双方应以明示的方式订立，在劳动合同中注明入职时间不能证明将劳动合同期限提前至入职时，xx公司该主张本院不予采信，劳动合同期限应以劳动合同约定为准。3、根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议案

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1944号上诉人（原审被告）：xx技术（深圳）有限公司。法定代表人：格某某委托代理人：方某，广东xx律师事务所律师。委托代理人：申某，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：高某某，女委托代理人：周某某，广东xx律师事务所律师。上诉人xx技术（深圳）有限公司（以下简称xx公司）因与被上诉人高某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人……