劳动争议 （2017）苏05民终10345号

当事人就其主张的事实有责任提供证据予以证明，鑫丰源公司提出其与孙本立之间存在不签订书面劳动合同的约定，但其未能提供相应证据证明其主张，故一审法院对其陈述不予采信，现鑫丰源公司未与孙本立签订书面劳动合同，依法应当承担支付二倍工资差额的法律责任，支付期间为2017年1月27日至2017年6月22日，根据孙本立在该期间内的工资收入，一审法院认定鑫丰源公司应支付孙本立二倍工资差额21064元。关于赔偿金，孙本立对仲裁裁决并无异议，一审法院予以确认。关于社会保险费，不属于法院受理范畴，一审法院不予理涉，孙本立可另行向行政部门予以权利救济。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决：昆山鑫丰源模具实业有限公司于判决生效之日起十日内支付孙本立2017年1月27日至2017年6月22日期间工资差额21064元。案件受理费10元，减半收取计5元，由昆山鑫丰源模具实业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定事实与原审判决查明事实一致。本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鑫丰源公司抗辩称其与孙本立之间存在

当事人就其主张的事实有责任提供证据予以证明，鑫丰源公司提出其与孙本立之间存在不签订书面劳动合同的约定，但其未能提供相应证据证明其主张，故一审法院对其陈述不予采信，现鑫丰源公司未与孙本立签订书面劳动合同，依法应当承担支付二倍工资差额的法律责任，支付期间为2017年1月27日至2017年6月22日，根据孙本立在该期间内的工资收入，一审法院认定鑫丰源公司应支付孙本立二倍工资差额21064元。关于赔偿金，孙本立对仲裁裁决并无异议，一审法院予以确认。关于社会保险费，不属于法院受理范畴，一审法院不予理涉，孙本立可另行向行政部门予以权利救济。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决：昆山

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终10345号上诉人（原审原告）：昆山鑫丰源模具实业有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇玉城北路388号2幢。法定代表人：罗美月，总经理。委托诉讼代理人：杨海燕，湖南金鸥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙本立，男，1982年11月30日出生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：沈伟伟，江苏华峡律师事务所律师。上诉人昆山鑫丰源模具实业……