劳动争议 （2016）鲁02民终5611号

1、关于欠发工资问题。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，熊英作为市北区品薇天使亲子摄影会馆的负责人，在该会馆被注销后，应由其个人对原市北区品薇天使亲子摄影会馆的债权债务承担责任。现郭莉娜主张2015年7月至10月欠发工资18945.58元；熊英承认欠发的数额则为18000元，两者有差异。对此应由熊英承担相应的举证责任，而熊英未能举证证明自己的主张，故应承担举证不能的不利后果。一审法院采信郭莉娜的主张，确认熊英欠发郭莉娜的工资数为18945.58元，对此熊英应予补发给郭莉娜。2、关于解除劳动合同经济补偿金问题。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，虽然熊英陈述是郭莉娜申请解除劳动合同的，但熊英未对此提交证据证明；而郭莉娜主张是因熊英发放工资不及时、欠发工资、且没有按时缴纳社会保险的情况下，才和熊英解除了劳动合同。现欠发工资事实已经一审庭审查明，故一审法院认为郭莉娜的主张符合事实和法律规定，熊英应向郭莉娜支付解除劳动合同的经济补偿金。

1、关于欠发工资问题。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，熊英作为市北区品薇天使亲子摄影会馆的负责人，在该会馆被注销后，应由其个人对原市北区品薇天使亲子摄影会馆的债权债务承担责任。现郭莉娜主张2015年7月至10月欠发工资18945.58元；熊英承认欠发的数额则为18000元，两者有差异。对此应由熊英承担相应的举证责任，而熊英未能举证证明自己的主张，故应承担举证不能的不利后果。一审法院采信郭莉娜的主张，确认熊英欠发郭莉娜的工资数为18945.58元，对此熊英应予补发给郭莉娜。2、关于解除劳动合同经济补偿金问题。《劳动合同法》规定，用

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终5611号上诉人（原审被告）：熊英。委托诉讼代理人：王雪，山东建林律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹辉，山东建林律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：郭莉娜。委托诉讼代理人：胡义秋，山东天和人律师事务所律师。上诉人熊英因与被上诉人郭莉娜劳动争议一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初101号民事判决，向本院提起上诉……