追索劳动报酬纠纷 （2017）苏04民终2397号

在合法有效的劳动关系中，劳资双方合法的权益应当予以尊重和维护。具体而言，作为用人单位应当切实履行对劳动者的劳动保护、工资支付、社会保障义务，以保障劳动者的合法权益；而劳动者应当履行遵守工作纪律、完成工作任务、服从生产管理等义务，以维护用人单位的正常的生产经营的权益。反之，任何一方未能履行其应当履行的义务而损害相对人的权益时，则应承担约定的或法定的责任。对此，我国《劳动法》、《劳动合同法》均已明确规范。本案的争议，系诺赫德公司缺乏人性化的管理和袁守信对自身权益过度的维护所导致的。但就争议事实发展的过程而言，袁守信的做法与行为存在明显的过错。首先，袁守信对岗位的认知存在错误。“一人一机”到“一人两机”的调整，并未对“直接生产人员”的操作岗位有任何实质性变更，不属于工作岗位的调整，实际应为工作模式的改变。此工作模式的改变体现了作为企业的诺赫德公司追求经济效益的本质与目的，系其合理的生产管理权益，且诺赫德公司在更改工作模式的情况下并未调整对袁守信考核要求，也未对袁守信的实际工作量作出新的要求，故袁守信作为其员工应当给予正确的理解并接受上述管理。然事实上，袁守信不仅未接受生产管理的要求，反而以不

在合法有效的劳动关系中，劳资双方合法的权益应当予以尊重和维护。具体而言，作为用人单位应当切实履行对劳动者的劳动保护、工资支付、社会保障义务，以保障劳动者的合法权益；而劳动者应当履行遵守工作纪律、完成工作任务、服从生产管理等义务，以维护用人单位的正常的生产经营的权益。反之，任何一方未能履行其应当履行的义务而损害相对人的权益时，则应承担约定的或法定的责任。对此，我国《劳动法》、《劳动合同法》均已明确规范。本案的争议，系诺赫德公司缺乏人性化的管理和袁守信对自身权益过度的维护所导致的。但就争议事实发展的过程而言，袁守信的做法与行为存在明显的过错。首先，袁守信对岗位的认知存在错误。“一人一机”到“一人两

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏04民终2397号上诉人（原审原告）：袁守信，男，汉族，1984年10月生，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：刘青青，江苏东臻律师事务所律师。委托诉讼代理人：江文涛，江苏东臻律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：诺赫德液压系统（常州）有限公司，住所地江苏省常州市新北区昆仑路33号。法定代表人：章磊，该公司董事长。上诉人袁守信因与被上诉人诺赫德液……