劳动争议 （2015）宝中民一终字第00417号

劳动者的合法权益受法律保护。原告诉称被告未发放2013年10月、11月的工资及奖金，被告辩称原告关于工资的诉讼请求应另行申请仲裁，关于奖金的诉讼请求已超过法定诉讼时效，并诉称其不应支付原告2013年10月、11月的奖金（即岗位效益薪资）。本院认为，原告于2015年1月7日申请仲裁时虽未主张2013年10月、11月的工资，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，原告所增加的关于支付工资的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，同时关于原告支付工资、奖金的诉讼请求，因系原、被告劳动关系存续期间所产生的劳动争议，故被告该项抗辩理由不能成立，本院不予采信。对于原告所诉应支付2013年10月至11月工资、奖金，分别认定如下：1、2013年10月至11月工资原告诉称被告未向其发放2013年10月、11月工资各1000元，被告辩称其已向原告予以发放，并提交机动能源处2013年10月-11月工资发放表为证。本院认为，因被告发放当月工资是以上月职工劳动的考核情况为基准予以确定，实际原告所主张工资为2013年9月-10月工资，因原告2013年9月工资已经本

劳动者的合法权益受法律保护。原告诉称被告未发放2013年10月、11月的工资及奖金，被告辩称原告关于工资的诉讼请求应另行申请仲裁，关于奖金的诉讼请求已超过法定诉讼时效，并诉称其不应支付原告2013年10月、11月的奖金（即岗位效益薪资）。本院认为，原告于2015年1月7日申请仲裁时虽未主张2013年10月、11月的工资，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，原告所增加的关于支付工资的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，同时关于原告支付工资、奖金的诉讼请求，因系原、被告劳动关系存续期间所产生的劳动争议，故被告该项抗辩理由不能成立，本院不予采

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝中民一终字第00417号上诉人（原审原告，原审反诉被告）耿剑平，男，1965年2月28日生，汉族，河南省杞县人。上诉人（原审被告，原审反诉原告）陕西凌云电器集团有限公司。住所地：陕西省宝鸡市峪泉路*号。组织机构代码78365435-X。法定代表人武润奎，该公司董事长。委托代理人刘永超，该公司人力资源部副部长。委托代理人董亚军，该公司法律顾问。……