劳动争议 （2017）豫13民终195号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案原告申请仲裁时已超过了法律规定的仲裁时效期间。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。故应驳回程雷的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告程雷的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中，程雷提交短信一条，证明其已向有关单位反映，本案未超时效。对此证据，新野县水利局不予认可。二审查明的事实与一审相同。本院认为，国家机关、事业单位系履行社会管理和公益事业的非经营单位，国家机关、事业单位、社会团体聘用工勤人员应经有关机关批准，有

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案原告申请仲裁时已超过了法律规定的仲裁时效期间。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。故应驳回程雷的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫13民终195号上诉人（原审原告）:程雷，男，1970年3月15日出生，汉族，市民，住新野县。委托诉讼代理人：张先哲，河南宛信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新野县水利局。住所地：新野县书院路。法定代表人：赵峰，局长。委托诉讼代理人：刘震钟，河南锦明律师事务所律师。上诉人程雷与被上诉人新野县水利局劳动争议纠纷一案，程雷不服新野县人民法院……