劳动争议 （2016）赣04民终1302号

用人单位应当严格按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付足额劳动报酬。本案中，被告陈志高在原告处工作事实清楚，证据确凿，原告金凤凰公司应当按照约定按时足额支付被告的工资。根据庭审查明的原、被告双方都认可的申请书可知，被告陈志高在2015年11月份和12月份的工资收入应当是17000元／月，2016年1月份和2月份的工资收入应当是9000元／月，总计是52000元。但被告陈志高认可的永修县劳动争议仲裁委员会（2016）第6号裁决书，其自认为2015年11月工资是14806元，2015年12月工资是17050元，2016年1月工资是8130元，2016年2月工资是8485元。因2015年11月工资和2016年1月、2016年2月工资皆不超出原、被告双方皆认可的申请书中的工资额，本院予以采信。关于被告陈志高提出的2015年12月工资是17050元的意见，因其提交的考勤表原告金凤凰公司不予认可，且被告无法证实该考勤表系原告金凤凰公司所有，故对高出双方约定的工资收入部分，不予采信。因此，被告陈志高在2015年11月、12月和2016年1月、2月的工资总收入应为48421元。关于原告金凤凰公司诉称

用人单位应当严格按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付足额劳动报酬。本案中，被告陈志高在原告处工作事实清楚，证据确凿，原告金凤凰公司应当按照约定按时足额支付被告的工资。根据庭审查明的原、被告双方都认可的申请书可知，被告陈志高在2015年11月份和12月份的工资收入应当是17000元／月，2016年1月份和2月份的工资收入应当是9000元／月，总计是52000元。但被告陈志高认可的永修县劳动争议仲裁委员会（2016）第6号裁决书，其自认为2015年11月工资是14806元，2015年12月工资是17050元，2016年1月工资是8130元，2016年2月工资是8485元。因2015年11月工资

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终1302号上诉人（原审原告）：九江金凤凰装饰材料有限公司，地址：江西省永修县。法定代表人：朱新明，该公司董事长。委托代理人：曾衍洪，江西实创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈志高，住湖北省应城市。上诉人九江金凤凰装饰材料有限公司（以下简称“金凤凰公司”）因与被上诉人陈志高劳动争议纠纷一案，不服江西省永修县人民法院作出的（2016……