劳动争议 （2021）鲁01民终5721号

本案系因确认劳动关系导致的劳动争议纠纷，双方争议的焦点为张明忠申请劳动仲裁是否超过仲裁时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，确认劳动关系之诉属于劳动争议范畴，应当适用一年的仲裁时效规定。根据石马农业公司与山东济西湿地生态农业有限公司签订的《租赁合同》、石马农业公司提供的员工工资发放明细表及张明忠提供的银行流水可知，张明忠自2019年8月1日起已不再为石马农业公司提供劳动及支付报酬，而是转至山东济西湿地生态农业有限公司工作，工资报酬亦由该公司支付，其仲裁时亦认可上述事实，故张明忠提起劳动仲裁的时效期间最晚应自2019年8月1日起算。诉讼过程中，张明忠向一审法院提交齐河县祝阿镇张岳村委会出具的证明，主张受疫情影响，劳动仲裁时效应该自2020年1月25日起至2020年3月25日期间中止，一审法院认为，根据人力资源和社会保障部2020年1月24日发布的人社厅明电（2020）第5号通知，受新冠疫情影响申请劳动人事争议仲裁的申请时效中止，从中止时效的原因消除之日起继续计算，山东省人力资源和社会保障厅于2020年1月29日发布的《关于延迟省内企业复工

本案系因确认劳动关系导致的劳动争议纠纷，双方争议的焦点为张明忠申请劳动仲裁是否超过仲裁时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，确认劳动关系之诉属于劳动争议范畴，应当适用一年的仲裁时效规定。根据石马农业公司与山东济西湿地生态农业有限公司签订的《租赁合同》、石马农业公司提供的员工工资发放明细表及张明忠提供的银行流水可知，张明忠自2019年8月1日起已不再为石马农业公司提供劳动及支付报酬，而是转至山东济西湿地生态农业有限公司工作，工资报酬亦由该公司支付，其仲裁时亦认可上述事实，故张明忠提起劳动仲裁的时效期间最晚应自2019年8月1日起算。诉讼过程中，张

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终5721号上诉人（原审原告）：张明忠，男，1965年1月14日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：王吉武，齐河仁里集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：济南石马农业科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：张静，执行董事。委托诉讼代理人：张胜锋，山东舜达律师事务所律师。委托诉讼代理人：马永健，山东舜达律师事务所实习律师。……