劳动争议 （2017）津02民终6147号

关于刘若望主张工资问题，亨瑞公司未支付自2016年7月后工资，刘若望主张其在外现场出勤，但未能提供相应的出勤日志予以证明，亨瑞公司提供了至2016年8月13日的日志，但是其出具的证明中载明拖欠工资数额为21400元，且刘若望在离职时，所出具的解除劳动合同通知书中载明了拖欠2016年7月、8月工资，因此认定刘若望于2016年9月至10月17日期间未出勤，故亨瑞公司应支付刘若望工资2016年7月至8月工资21400元，亨瑞公司认可仲裁裁决，故亨瑞公司应支付刘若望2016年7月至10月17日工资24067.24元。关于经济补偿金问题，亨瑞公司出具的《情况说明》，载明因公司经济困难，资金周转出现问题，拖欠刘若望2016年7月工资10700元和8月工资10700元，拖欠刘若望2011年至2016年项目经理奖金33038元，经审理，亨瑞公司确实存在拖欠工资的事实，因此刘若望以拖欠工资为由，提出与亨瑞公司解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，亨瑞公司应当支付刘若望解除劳动合同经济补偿金。关于工作年限问题，亨瑞公司主张刘若望在职期间，曾短期离职，未能提供充足证据对此事实予以证实

关于刘若望主张工资问题，亨瑞公司未支付自2016年7月后工资，刘若望主张其在外现场出勤，但未能提供相应的出勤日志予以证明，亨瑞公司提供了至2016年8月13日的日志，但是其出具的证明中载明拖欠工资数额为21400元，且刘若望在离职时，所出具的解除劳动合同通知书中载明了拖欠2016年7月、8月工资，因此认定刘若望于2016年9月至10月17日期间未出勤，故亨瑞公司应支付刘若望工资2016年7月至8月工资21400元，亨瑞公司认可仲裁裁决，故亨瑞公司应支付刘若望2016年7月至10月17日工资24067.24元。关于经济补偿金问题，亨瑞公司出具的《情况说明》，载明因公司经济困难，资金周转出现问题，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终6147号上诉人（原审被告，原告）：天津市亨瑞系统控制工程有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路98号一区A座4门603。法定代表人：赵建明，经理。委托诉讼代理人：张君，天津君恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告，被告）：刘若望，男，1983年3月4日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：郑秀起，天津竹音律师事务所律师。委托诉讼……