劳动争议 （2019）陕06民终2264号

原告芬雷选煤工程技术(北京)有限公司黄陵分公司与被告路永峰之间的劳动关系双方认可已于2018年12月31日解除，应予认定解除；原告芬雷公司在其与被告路永峰劳动关系存续期间，虽未足额为被告路永峰缴纳失业保险费用，但在2018年12月31日，原告芬雷公司与黄陵矿业集团二号煤矿的运营日期届满，原、被告劳动合同终止，被告路永峰从原告单位离职后，于2019年1月10日与陕西煤化选煤技术有限公司签订劳动合同，约定期限自2019年1月1日至2019年12月31日止，被告路永峰并未失业，不具有享受失业保险金的法定条件，对其诉请要求失业保险金28440元不予支持；原告芬雷公司辩称与被告路永峰终止劳动关系后，原告芬雷公司同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件的意见，无证据佐证，其辩解意见不予采信，应当根据被告路永峰在其单位的实际工作年限向其支付解除劳动合同经济补偿金52480.12元；故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四十四条、第四十五条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十一条、

原告芬雷选煤工程技术(北京)有限公司黄陵分公司与被告路永峰之间的劳动关系双方认可已于2018年12月31日解除，应予认定解除；原告芬雷公司在其与被告路永峰劳动关系存续期间，虽未足额为被告路永峰缴纳失业保险费用，但在2018年12月31日，原告芬雷公司与黄陵矿业集团二号煤矿的运营日期届满，原、被告劳动合同终止，被告路永峰从原告单位离职后，于2019年1月10日与陕西煤化选煤技术有限公司签订劳动合同，约定期限自2019年1月1日至2019年12月31日止，被告路永峰并未失业，不具有享受失业保险金的法定条件，对其诉请要求失业保险金28440元不予支持；原告芬雷公司辩称与被告路永峰终止劳动关系后，原告

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2019)陕06民终2264号 上诉人(原审原告)：芬雷选煤工程技术（北京）有限公司黄陵分公司。负责人：王云兴，该公司经理。委托诉讼代理人：张涵，陕西桥山律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：路永峰，男，1972年8月7日出生，汉族。委托诉讼代理人：白文，陕西旷达律师事务所律师。上诉人芬雷选煤工程技术(北京)有限公司黄陵分公司因与被上诉人路永峰劳动争议一案，……