劳动争议 （2017）甘09民终235号

刘万虎、荣泰橡胶公司所签订的《劳动合同书》、《供销公司目标责任书》，系双方真实意思的表示，并不违反法律、法规为有效合同。刘万虎诉称，签订该合同时荣泰橡胶公司是以公司管理者的姿态，高压裹挟所有业务员在目标责任书上签字的理由，没有充分有效的证据证实，一审法院不予采信。双方当事人对刘万虎在荣泰橡胶公司工作期间的工作任务、负责片区、薪酬发放、劳动纪律等没有异议，一审法院予以确认，并作为定案依据。关于刘万虎是否返还借支荣泰橡胶公司差旅费的问题。刘万虎、荣泰橡胶公司双方签订的《供销公司目标责任书》第四条规定"业务经理的差旅费、电话费、业务招待费等均从提成中产生"，故刘万虎支出的差旅费、电话费、业务费等应在其提成工资中产生，由其自行承担。刘万虎在荣泰橡胶公司工作期间，先后向荣泰橡胶公司借支差旅费、业务费等计229216.02元，荣泰橡胶公司报销冲减其运费25450.50元、差旅费75765.99元，双方在结算完毕后，剩余52张借支单共计136190元，刘万虎应当承担偿还借款的责任。因双方对借支数额有异议，经核算，2014年3月6日借支的4300元，属刘万虎支付运费，应由荣泰橡胶公司承担，故从刘万虎借

刘万虎、荣泰橡胶公司所签订的《劳动合同书》、《供销公司目标责任书》，系双方真实意思的表示，并不违反法律、法规为有效合同。刘万虎诉称，签订该合同时荣泰橡胶公司是以公司管理者的姿态，高压裹挟所有业务员在目标责任书上签字的理由，没有充分有效的证据证实，一审法院不予采信。双方当事人对刘万虎在荣泰橡胶公司工作期间的工作任务、负责片区、薪酬发放、劳动纪律等没有异议，一审法院予以确认，并作为定案依据。关于刘万虎是否返还借支荣泰橡胶公司差旅费的问题。刘万虎、荣泰橡胶公司双方签订的《供销公司目标责任书》第四条规定"业务经理的差旅费、电话费、业务招待费等均从提成中产生"，故刘万虎支出的差旅费、电话费、业务费等应在

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 甘肃省酒泉市中级人民法院 民事裁定书 （2017）甘09民终235号 上诉人（原审原告）：刘万虎，男，甘肃省玉门市人，住甘肃省酒泉市。 被上诉人（原审被告）：酒泉荣泰橡胶制品有限公司，统一社会信用代码：×××。 法定代表人：段兴华，该公司董事长。 ……