劳动争议,劳动争议 （2015）青民一终字第1613号

因政府政策调整、在政府改制过程中引起的职工下岗、失业、订立劳动合同、整体拖欠工资等群体性纠纷，不是履行劳动合同过程中的问题，不属于法院劳动争议案件的受案范围。汽修总公司根据胶南市市委、市政府（1994）26号文件关于《批准胶南市深化企业改革工作领导小组﹤关于在企业中实行股份合作制改造的实行意见﹥的通知》和南企改（1997）07号文件《关于同意胶南市汽车修理总公司改为股份合作制企业的批复》的安排，于1997年6月12日开始实施企业改制，因企业改制而与刘世松发生劳动争议纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，刘世松应向有关部门反映要求予以处理。对刘世松的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定：驳回刘世松的起诉。案件受理费10元，退回刘世松。宣判后，刘世松不服一审裁定提起上诉称，一审法院认定本案为企业改制过程中发生的劳动争议，并驳回刘世松的起诉，无事实及法律依据；汽车修理总公司解除与刘世松的劳动合同，依据不足，违反相关法律规定。刘世松请求二审法院撤销原裁定，指令一审法院继续审理本案。汽车修理总公司答辩称，原审裁定正确，

因政府政策调整、在政府改制过程中引起的职工下岗、失业、订立劳动合同、整体拖欠工资等群体性纠纷，不是履行劳动合同过程中的问题，不属于法院劳动争议案件的受案范围。汽修总公司根据胶南市市委、市政府（1994）26号文件关于《批准胶南市深化企业改革工作领导小组﹤关于在企业中实行股份合作制改造的实行意见﹥的通知》和南企改（1997）07号文件《关于同意胶南市汽车修理总公司改为股份合作制企业的批复》的安排，于1997年6月12日开始实施企业改制，因企业改制而与刘世松发生劳动争议纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，刘世松应向有关部门反映要求予以处理。对刘世松的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）青民一终字第1613号上诉人（原审原告）刘世松。被上诉人（原审被告）胶南市汽车修理总公司。法定代表人王焕宗，总经理。委托代理人韩德俊，山东青衡律师事务所律师。委托代理人陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。上诉人刘世松因与被上诉人胶南市汽车修理总公司（以下简称汽车修理总公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第2632号民……