劳动争议 （2017）鄂01民终657号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中，双方在合同中约定包磊一年的劳务报酬10万元，每月支付5000元，余款一年到期一次性支付。虽然湖大天沭新能源公司对于包磊劳动报酬总额是确定的，但因一年工作期限尚末到期时包磊申请离职，其支付余额的条件未成就，且劳动报酬应和相应的工作质量对应，结合其工作能力按质论价，在湖大天沭新能源公司发现包磊不能胜任相应工作及完成业绩的情况下，包磊又没按合同约定做完一年期限因个人原因申请提前离职，湖大天沭新能源公司有权调整其员工待遇。故对湖大天沭新能源公司要求不予支付包磊3万元工资的请求，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十七条、第二十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决如下：湖大天沭新能源公司不支付包磊2014年11月至2015年7月工资差额3万元；案件受理费10元，减半收取5元，由包磊负担。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院二审查明，2015年1月20日，湖大天沭新能源公司下发天沭行发（2015）第01号文即关于“泉头集团烟
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中，双方在合同中约定包磊一年的劳务报酬10万元，每月支付5000元，余款一年到期一次性支付。虽然湖大天沭新能源公司对于包磊劳动报酬总额是确定的，但因一年工作期限尚末到期时包磊申请离职，其支付余额的条件未成就，且劳动报酬应和相应的工作质量对应，结合其工作能力按质论价，在湖大天沭新能源公司发现包磊不能胜任相应工作及完成业绩的情况下，包磊又没按合同约定做完一年期限因个人原因申请提前离职，湖大天沭新能源公司有权调整其员工待遇。故对湖大天沭新能源公司要求不予支付包磊3万元工资的请求，予以支持。
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终657号上诉人（原审被告）：包磊，男，1983年12月30日出生，蒙古族，住安徽省芜湖市镜湖区。委托诉讼代理人：林珺，湖北浩颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖北湖大天沭新能源材料工业研究设计院有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区友谊大道***号湖北大学物电大楼13F。法定代表人：田键，该公司总经理。委托诉讼代理人：岳光永，该公……