劳动争议 （2019）渝05民终6880号

根据科迪公司的自认，蹇章文于2008年到公司工作，并一直在公司未曾离开直到2017年，在2014年以前公司正常经营期间，公司都向蹇章文支付了工资，该自认与蹇章文的陈述相互印证，足以认定蹇章文于2008年至2017年期间存在劳动关系，并且此种劳动关系并非科迪公司所称的季节性用工，而是长期保持的固定劳动关系。对于双方劳动关系的起止时间，科迪公司陈述并不明确，而蹇章文主张系自2008年2月至2017年10月，科迪公司并未予以否认，亦未提供相反证据证实，故本院确认双方的劳动关系存续时间为2008年2月至2017年10月。蹇章文称科迪公司从2016年3月起未再向其支付工资，科迪公司亦不否认，故蹇章文据此解除与科迪公司的劳动关系，并要求支付解除劳动关系的经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项的规定，本院予以支持。关于计算经济补偿的标准问题，蹇章文主张其月工资水平为3100元，但未举示证据，而科迪公司主张蹇章文守厂期间的工资水平应为2000元/月也未举示证据，考虑到蹇章文主张的工资标准低于重庆市职工社会平均工资标准，本院对蹇章文主张的3100元/月的工资标

根据科迪公司的自认，蹇章文于2008年到公司工作，并一直在公司未曾离开直到2017年，在2014年以前公司正常经营期间，公司都向蹇章文支付了工资，该自认与蹇章文的陈述相互印证，足以认定蹇章文于2008年至2017年期间存在劳动关系，并且此种劳动关系并非科迪公司所称的季节性用工，而是长期保持的固定劳动关系。对于双方劳动关系的起止时间，科迪公司陈述并不明确，而蹇章文主张系自2008年2月至2017年10月，科迪公司并未予以否认，亦未提供相反证据证实，故本院确认双方的劳动关系存续时间为2008年2月至2017年10月。蹇章文称科迪公司从2016年3月起未再向其支付工资，科迪公司亦不否认，故蹇章文据此

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终6880号上诉人（原审原告）:蹇章文，男，汉族，1958年10月6日出生，住重庆市武隆区。委托诉讼代理人：吕士才，重庆广普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:重庆科迪生物有机肥有限公司,住所地重庆市江津区夏坝镇晋江街，统一社会信用代码91500116781579309P。法定代表人：周来薪，经理。上诉人蹇章文因与被上诉人重庆科迪生物有……