劳动争议 （2017）鲁06民终1320号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙迎田认为烟台市林业局将其任命为烟台市抽纱绣品公司的法定代表人，后又由烟台市林业局免去了其经理职务，故其与烟台市林业局存在劳动关系。烟台市林业局任命、免去孙迎田的烟台市抽纱绣品公司的经理职务，仅是其行使主管部门的权利，并不能据此认定孙迎田与烟台市林业局间存在劳动关系，孙迎田对其事实主张还需进一步举证证明。现孙迎田未能进一步举证证明其与烟台市林业局存在劳动关系，故孙迎田的该主张本院不予采信，孙迎田以此为由提出的诉讼请求本院亦不能支持。综上所述，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回孙迎田对孙迎田烟台市林业局的诉讼请求。案件受理费10元，由孙迎田负担。二审中，当事人未提交新证据。本院认为，根据劳社部发【2005】12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备些列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙迎田认为烟台市林业局将其任命为烟台市抽纱绣品公司的法定代表人，后又由烟台市林业局免去了其经理职务，故其与烟台市林业局存在劳动关系。烟台市林业局任命、免去孙迎田的烟台市抽纱绣品公司的经理职务，仅是其行使主管部门的权利，并不能据此认定孙迎田与烟台市林业局间存在劳动关系，孙迎田对其事实主张还需进一步举证证明。现孙迎田未能进一步举证证明其与烟台市林业局存在劳动关系，故孙迎田的该主张本院不予采信，孙迎田以此为由

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终1320号上诉人（原审原告）：孙迎田，男，1953年10月14日出生，汉族，无业，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：刘洪波，山东誉岳诚恩律师事务所律师。被上诉人：（原审被告）：烟台市林业局，住所地烟台市芝罘区通世路90号1号楼。法定代表人：孙树福，局长。委托诉讼代理人：曲雯，山东鑫士铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：王聪敏，山东鑫士铭律……