劳动争议 （2020）青28民终806号

1.原、被告之间系劳动关系还是劳务合同关系？阐明该争议焦点之前，该院对合同双方主体是否适格先作出说明，经核实格尔木市林业工作站与格尔木市国有林场实际是同一事业单位法人，因此被告主体适格，至于其在履行合同过程中存在混用公章及工资由格尔木市林业和草原局发放的情况，则属于其内部管理问题，不影响原、被告间的权利义务关系。另外，原、被告就原告从事护林员工作的时间存在争议，因原告未提交相关证据证明其在2004年3月起已经在被告处工作，该院以格尔木市林业和草原局出具的说明中载明的工作时间为准，即确认原告自2006年1月起在被告处工作。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般在独立经济实体的单位之间、公民之间以及他们相互之间产生。被告庭审提交《管护协议》及财政部、国家林业局《林业改革发展资金管理办法》、青海省林业厅《青海省生态公益林管护办法》，欲证明因双方约定的3760元是劳务费，且相关部门的文件规定劳务费来源是国家专项财政补助，明确规定签订《管护协议

1.原、被告之间系劳动关系还是劳务合同关系？阐明该争议焦点之前，该院对合同双方主体是否适格先作出说明，经核实格尔木市林业工作站与格尔木市国有林场实际是同一事业单位法人，因此被告主体适格，至于其在履行合同过程中存在混用公章及工资由格尔木市林业和草原局发放的情况，则属于其内部管理问题，不影响原、被告间的权利义务关系。另外，原、被告就原告从事护林员工作的时间存在争议，因原告未提交相关证据证明其在2004年3月起已经在被告处工作，该院以格尔木市林业和草原局出具的说明中载明的工作时间为准，即确认原告自2006年1月起在被告处工作。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同

青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）青28民终806号 上诉人(原审被告)：格尔木市林业工作站，住所地格尔木市中山路5号，统一社会信用代码1263280144090023X3。 法定代表人：贾青松，该站站长。 委托诉讼代理人：毕力格，男，1979年12月14日出生，蒙古族，格尔木市林业站副站长，住格尔木市。 委托诉讼代理人：陈辉，北京市汉卓（西宁）律师事务所律师……