劳动争议 （2016）甘07民终214号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，在被告上班期间原告应当支付其工资。被告在2013年3月份前都在原告下属的丰源养殖场上班，原告应当将被告的工资发放到2013年3月份，但原告只支付了2011年之前的工资和2012年的工资10000。剩余的工资应当支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定未及时足额支付劳动报酬的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中被告2012年的全年工资15000元（1250元×12个月），但原告只支付了10000元，在2013年实际上班期间的工资也没有支付。在被告提出解除劳动合同时，原告应当支付经济补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告在2012年的工资为1250元，被告在原告处上班二十年三个月。故此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条一款之规定，判决：一、原告民乐县国家税务局支付被告毛泽宝2012年1月止工资2013年3月的工资18750元，扣除何天

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，在被告上班期间原告应当支付其工资。被告在2013年3月份前都在原告下属的丰源养殖场上班，原告应当将被告的工资发放到2013年3月份，但原告只支付了2011年之前的工资和2012年的工资10000。剩余的工资应当支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定未及时足额支付劳动报酬的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中被告2012年的全年工资15000元（1250元×12个月），但原告只支付了10000元，在2013年实际上班期间的工资也没有支付。在被告提出解除劳动合同时，原告应当支付经济补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘07民终214号上诉人（一审被告）毛泽宝，男，汉族。委托代理人周伯福，甘肃德言盛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）甘肃省民乐县国家税务局。委托代理人李爱国，甘肃金厦律师事务所律师。上诉人毛泽宝因与被上诉人甘肃省民乐县国家税务局劳动争议纠纷一案，不服甘肃省民乐县人民法院（2015）民民初字第1028号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法……